<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>kesintisi - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/kesintisi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Fri, 22 Apr 2016 06:58:40 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>Dikkat işçi ücret kesintisini yanlış hesaba yatırmayınız</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/dikkat-isci-ucret-kesintisini-yanlis-hesaba-yatirmayiniz/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=dikkat-isci-ucret-kesintisini-yanlis-hesaba-yatirmayiniz</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Apr 2016 06:58:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[2016]]></category>
		<category><![CDATA[banka]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[genel]]></category>
		<category><![CDATA[hesabı]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[kesintisi]]></category>
		<category><![CDATA[müdürlüğü]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Güvenlik]]></category>
		<category><![CDATA[ücret]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12577</guid>

					<description><![CDATA[<p>İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebeplerin varlığı halinde işçiye ücret kesme cezası verebilir.  İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda 2 gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz.                Bu [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/dikkat-isci-ucret-kesintisini-yanlis-hesaba-yatirmayiniz/">Dikkat işçi ücret kesintisini yanlış hesaba yatırmayınız</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
