<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>izin belirlenemsi - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/izin-belirlenemsi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Feb 2015 10:01:00 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>
	<item>
		<title>Yıllık izin ücretlerinin belirlenmesi ve ödenmesi esaslar</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/yillik-izin-ucretlerinin-belirlenmesi-ve-odenmesi-esaslar/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=yillik-izin-ucretlerinin-belirlenmesi-ve-odenmesi-esaslar</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/yillik-izin-ucretlerinin-belirlenmesi-ve-odenmesi-esaslar/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Feb 2015 10:01:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[izin belirlenemsi]]></category>
		<category><![CDATA[izin hesabı]]></category>
		<category><![CDATA[yıllık izin]]></category>
		<category><![CDATA[yıllık izin ücreti]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=11638</guid>

					<description><![CDATA[<p>SENELİK İZİN ÜCRETLERİNİN ÖDENMESİ ESASLARI:İzin ücretinin belirlenmesinde; fazla çalışma karşılığı alınacak ücretler, primler, sosyal yardımlar ve işyerinin devamlı işçisi olup, normal saatler dışında hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldıkları ücretler hesaba katılmaz.   İşveren veya işveren vekili, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye izin dönemine ilişkin ücreti ile ödenmesi bu döneme [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/yillik-izin-ucretlerinin-belirlenmesi-ve-odenmesi-esaslar/">Yıllık izin ücretlerinin belirlenmesi ve ödenmesi esaslar</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/yillik-izin-ucretlerinin-belirlenmesi-ve-odenmesi-esaslar/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
