<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>haklı - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/hakli/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Jun 2016 00:23:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>İşçinin cebinde kıl bulunması işten çıkarılması için geçerli bir sebep</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/iscinin-cebinde-kil-bulunmasi-isten-cikarilmasi-icin-gecerli-bir-sebep/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=iscinin-cebinde-kil-bulunmasi-isten-cikarilmasi-icin-gecerli-bir-sebep</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/iscinin-cebinde-kil-bulunmasi-isten-cikarilmasi-icin-gecerli-bir-sebep/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jun 2016 00:23:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Yargı Kararları]]></category>
		<category><![CDATA[geçerli sebep]]></category>
		<category><![CDATA[haklı]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[mahkemesi]]></category>
		<category><![CDATA[TBMM'den geçen son hali torba kanun]]></category>
		<category><![CDATA[Yargıtay]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=4354</guid>

					<description><![CDATA[<p>Yargıtaya göre ambalajı yapılan ve hijyen olması gereken gıda ürününde bulunan kılın, işçiye ait olduğunun saptanamaması feshi haksız kılsa da, işçinin dolabında ve cebinde kıl bulunması, hijyen kuralları dikkate alındığında işyerinde olumsuzluklara yol açan bir davranış olup, iş sözleşmesinin feshi geçerli nedene dayanmaktadır.İşte kararın ayrıntısı;  Davacı,  feshin  geçersizliğine  ve  işe  iadesine  karar  verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/iscinin-cebinde-kil-bulunmasi-isten-cikarilmasi-icin-gecerli-bir-sebep/">İşçinin cebinde kıl bulunması işten çıkarılması için geçerli bir sebep</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/iscinin-cebinde-kil-bulunmasi-isten-cikarilmasi-icin-gecerli-bir-sebep/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Facebookta atıp tutan işçiye bir darbede Yargıtay&#039;dan</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/facebookta-atip-tutan-isciye-bir-darbede-yargitaydan-geldi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=facebookta-atip-tutan-isciye-bir-darbede-yargitaydan-geldi</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/facebookta-atip-tutan-isciye-bir-darbede-yargitaydan-geldi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Jan 2016 18:50:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[çıkarma]]></category>
		<category><![CDATA[facebook]]></category>
		<category><![CDATA[fesih]]></category>
		<category><![CDATA[geçerli]]></category>
		<category><![CDATA[haklı]]></category>
		<category><![CDATA[iade]]></category>
		<category><![CDATA[işçi]]></category>
		<category><![CDATA[işe]]></category>
		<category><![CDATA[işe iade]]></category>
		<category><![CDATA[işveren]]></category>
		<category><![CDATA[kıdem]]></category>
		<category><![CDATA[mahkeme]]></category>
		<category><![CDATA[medya]]></category>
		<category><![CDATA[sebep]]></category>
		<category><![CDATA[sosyal]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[Yargıtay]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12348</guid>

					<description><![CDATA[<p>www.isakarakas.com sayfamıza  değerli okurum tarafından gönderilen ilginç bir Yargıtay kararını sizler için yorumlayacağım; İzmir ilinde satın alma görevlisi olarak  çalışan bir işçi  işveren hakkında facebook adlı internet sitesinde yapmış olduğu paylaşımda &#8220;maaşlarım uzun süredir  alamıyorum&#8230;.. &#8221; şeklinde  işveren hakkında yakınmalarda bulundu. Bunun üzerine işvereni bu işçinin  facebook adlı internet sitesinde yapmış olduğu paylaşım nedeniyle iş sözleşmesini fesh [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/facebookta-atip-tutan-isciye-bir-darbede-yargitaydan-geldi/">Facebookta atıp tutan işçiye bir darbede Yargıtay'dan</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/facebookta-atip-tutan-isciye-bir-darbede-yargitaydan-geldi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
