fesif - İsa Karakaş https://www.isakarakas.com.tr Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Sun, 06 May 2018 09:57:27 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 İnsan kaynaklarının yıllık izin ücretini ödemede dikkat edeceği püf noktalar https://www.isakarakas.com.tr/insan-kaynaklarinin-yillik-izin-ucretini-odemede-dikkat-edecegi-puf-noktalar/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=insan-kaynaklarinin-yillik-izin-ucretini-odemede-dikkat-edecegi-puf-noktalar Sun, 06 May 2018 09:57:27 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=14455 4857 Sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi halinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshi şarttır. Bu noktada, sözleşmenin sona erme şeklinin ve haklı nedene dayanıp dayanmadığının önemi bulunmamaktadır. Aktın feshi halinde kullanılmayan yıllık […]

The post İnsan kaynaklarının yıllık izin ücretini ödemede dikkat edeceği püf noktalar first appeared on İsa Karakaş.

]]>