<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>fazla çalışmanın ıspatı - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/fazla-calismanin-ispati/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Mon, 08 Dec 2014 12:49:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>
	<item>
		<title>Yargıtay&#039;a göre Fazla çalışma nasıl ispatlanmalıdır</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/yargitaya-gore-fazla-calisma-nasil-ispatlanmalidir/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=yargitaya-gore-fazla-calisma-nasil-ispatlanmalidir</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/yargitaya-gore-fazla-calisma-nasil-ispatlanmalidir/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Dec 2014 12:49:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İşçi Alacak ve Tazminatları]]></category>
		<category><![CDATA[Yargı Kararları]]></category>
		<category><![CDATA[fazla çalışmanın ıspatı]]></category>
		<category><![CDATA[fazla mesai]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=11316</guid>

					<description><![CDATA[<p>Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.    Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/yargitaya-gore-fazla-calisma-nasil-ispatlanmalidir/">Yargıtay'a göre Fazla çalışma nasıl ispatlanmalıdır</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/yargitaya-gore-fazla-calisma-nasil-ispatlanmalidir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
