çalışılmayan haller - İsa Karakaş https://www.isakarakas.com.tr Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Thu, 25 Oct 2018 15:53:38 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9 İşsizlik ödeneği almak için son 120 gün çalışma şartını engellemeyen haller https://www.isakarakas.com.tr/issizlik-odenegi-almak-icin-son-120-gun-calisma-sartini-engellemeyen-haller/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=issizlik-odenegi-almak-icin-son-120-gun-calisma-sartini-engellemeyen-haller https://www.isakarakas.com.tr/issizlik-odenegi-almak-icin-son-120-gun-calisma-sartini-engellemeyen-haller/#respond Thu, 25 Oct 2018 15:53:38 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=14786 İşsizlik sigortasından ödenek almak için son 120 Gün Koşulunun yerine getirilmiş olması zorunludur. İş sözleşmeleri sona eren sigortalı işsizin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte; (01) istirahat, (02)/(19)/(20)/(21) ücretsiz/aylıksız izin, (03) disiplin cezası, (04) gözaltına alınma, (05) hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, (06) kısmi istihdam, (07) puantaj kayıtları, […]

The post İşsizlik ödeneği almak için son 120 gün çalışma şartını engellemeyen haller first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/issizlik-odenegi-almak-icin-son-120-gun-calisma-sartini-engellemeyen-haller/feed/ 0