<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>aralıklı - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/aralikli/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Tue, 30 May 2017 14:02:02 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>
	<item>
		<title>Mevsimlik-aralıklı çalışma ayrımı ve yıllık izin hakkı</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/13375-2/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=13375-2</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/13375-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 May 2017 14:02:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[aralıklı]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[izin]]></category>
		<category><![CDATA[mevsimlik]]></category>
		<category><![CDATA[senelik]]></category>
		<category><![CDATA[SGK]]></category>
		<category><![CDATA[SSK]]></category>
		<category><![CDATA[yıllık]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=13375</guid>

					<description><![CDATA[<p>Yıl içinde çalıştığı süreler dikkate alındığında mevsimlik veya kampanya dönemi işçisi sayılıp sayılmayacağı ve varılacak sonuca göre yıllık izin ücretine hak kazanıp kazanılmayacağı? İLGİLİ MEVZUAT: Anayasa’nın 50. maddesi &#8220;Dinlenmek çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.&#8221; hükmünü içermektedir. Yine 4857 sayılı İş Kanunu’nun konuya ilişkin “Yıllık ücretli izin [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/13375-2/">Mevsimlik-aralıklı çalışma ayrımı ve yıllık izin hakkı</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/13375-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
