<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>270 - İsa Karakaş</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/tag/270/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Fri, 11 Mar 2016 09:07:28 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>
	<item>
		<title>İşçilerin çalışma süreleri ile fazla mesai düzenlenirken yanlış bilinen doğrular</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/12499-2/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=12499-2</link>
					<comments>https://www.isakarakas.com.tr/12499-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[webmasterkrks]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Mar 2016 09:07:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[İş Kanunu İşlemleri]]></category>
		<category><![CDATA[İşçi Alacak ve Tazminatları]]></category>
		<category><![CDATA[Yargı Kararları]]></category>
		<category><![CDATA[2016]]></category>
		<category><![CDATA[270]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[fazla]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[kanunu]]></category>
		<category><![CDATA[mesai]]></category>
		<category><![CDATA[süreleri]]></category>
		<category><![CDATA[ücreti]]></category>
		<category><![CDATA[Yargıtay]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=12499</guid>

					<description><![CDATA[<p>Çalışma süreleri ile fazla mesai ile ilgili İş kanununda işçilerin bedensel ve ruhsal sıhhatlerinin korunmasına yönelik tahditler sözkonusudur. www.isakarakas.com sayfamıza çok sayıda gelen e-maillerden maalesef bu sınırlamalarla ilgili uygulamada yanlışlar yapılmakta olduğu anlaşılmaktadır. Hani derler ya yarım doktor candan eder&#8230; aynen böyle yarım uzmanda işvereni işinden eder&#8230; Hal böyle iken  &#8220;İşçilerin çalışma süreleri ile fazla [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://www.isakarakas.com.tr/12499-2/">İşçilerin çalışma süreleri ile fazla mesai düzenlenirken yanlış bilinen doğrular</a> first appeared on <a href="https://www.isakarakas.com.tr">İsa Karakaş</a>.</p>]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.isakarakas.com.tr/12499-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
