1475 - İsa Karakaş https://www.isakarakas.com.tr Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Fri, 24 Jun 2016 08:28:29 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9 Kıdem, ihbar ve diğer tazminatlarda zamanaşımı süresi 8 yıl kısalacak https://www.isakarakas.com.tr/kidem-ihbar-diger-tazminatlarda-zamanasimi-suresi-8-yil-kisalacak/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=kidem-ihbar-diger-tazminatlarda-zamanasimi-suresi-8-yil-kisalacak https://www.isakarakas.com.tr/kidem-ihbar-diger-tazminatlarda-zamanasimi-suresi-8-yil-kisalacak/#respond Fri, 24 Jun 2016 08:28:29 +0000 http://www.isakarakas.com.tr/?p=12729 İş Kanununda işçilik alacak ve tazminatları genel olarak 5-10 yıl arasında Zamanaşımı süresi uygulanmaktadır. Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Kıdem tazminatında ise zamanaşımı süresi 10 yıldır.  Henüz yasalaşma sürecinde olmamakla birlikte İş Mahkemeleri ile ilgili yapılması öngörülen yeni düzenlemelerle; Yıllık izin ücreti ile aşağıda belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi 2 yıl olarak öngörülmektedir. *1475 sayılı İş Kanunundan kaynaklanan […]

The post Kıdem, ihbar ve diğer tazminatlarda zamanaşımı süresi 8 yıl kısalacak first appeared on İsa Karakaş.

]]> https://www.isakarakas.com.tr/kidem-ihbar-diger-tazminatlarda-zamanasimi-suresi-8-yil-kisalacak/feed/ 0