<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	%15 Zam ve Taşeron İşçilerine kadro yazısına yapılan yorumlar	</title>
	<atom:link href="https://www.isakarakas.com.tr/%15-zam-ve-taseron-iscilerine-kadro/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.isakarakas.com.tr/%15-zam-ve-taseron-iscilerine-kadro/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=%2515-zam-ve-taseron-iscilerine-kadro</link>
	<description>Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku</description>
	<lastBuildDate>Thu, 30 Apr 2015 07:08:08 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>
	<item>
		<title>
		Yazar: Mesut Uğur		</title>
		<link>https://www.isakarakas.com.tr/%15-zam-ve-taseron-iscilerine-kadro/#comment-202</link>

		<dc:creator><![CDATA[Mesut Uğur]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Apr 2015 07:08:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isakarakas.com.tr/?p=11828#comment-202</guid>

					<description><![CDATA[Kamuda bu kadar işçi bulunması gerekli midir diye sormak lazım. bence gereksizdir. Ankara Tedaş&#039;a bağlı Başkent elektrikte bir sürü çaycı, temizlikçi vardı. Enerjisa ya geçince Genel müdürlük katına bir çay-kahve otomatı koymuşlar. Temizliği dakikalık değilde belki haftalık yapmak mümkün. İnsan kaynakları savurganlığı ve maddi kaynak savurganlığı had safhada. Mevcut mevzuatla sürdürülebilir bir gelecek yok. Yapılan subvansiyonlar uyuşturucu gibi. Subvansiyon alanlar bir süre sonra memnuniyetsiz oluyor daha fazlasını istiyor, uyuşturucu maddede nasıl belirli bir süre sonra yetmiyor doz artışı gerekiyorsa iş ve sosyal yardımlarda da aynı şekilde memnuniyetsizlik uyandırıyor.  Hem zam talebi hem kamuya yeni işçi alımını çok tehlikeli görüyorum.  Kamu Lean (ince, zayıf, hantal olmayan) Management sistemi ile yönetilmeli.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Kamuda bu kadar işçi bulunması gerekli midir diye sormak lazım. bence gereksizdir. Ankara Tedaş&#8217;a bağlı Başkent elektrikte bir sürü çaycı, temizlikçi vardı. Enerjisa ya geçince Genel müdürlük katına bir çay-kahve otomatı koymuşlar. Temizliği dakikalık değilde belki haftalık yapmak mümkün. İnsan kaynakları savurganlığı ve maddi kaynak savurganlığı had safhada. Mevcut mevzuatla sürdürülebilir bir gelecek yok. Yapılan subvansiyonlar uyuşturucu gibi. Subvansiyon alanlar bir süre sonra memnuniyetsiz oluyor daha fazlasını istiyor, uyuşturucu maddede nasıl belirli bir süre sonra yetmiyor doz artışı gerekiyorsa iş ve sosyal yardımlarda da aynı şekilde memnuniyetsizlik uyandırıyor.  Hem zam talebi hem kamuya yeni işçi alımını çok tehlikeli görüyorum.  Kamu Lean (ince, zayıf, hantal olmayan) Management sistemi ile yönetilmeli.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
