İş Kanunu İşlemleri

İBRANAME Noter huzurunda düzenlenirse geçerli ve sağlam olur mu İşte Yargıtay Kararı

DAVA               : Davacı,  kıdem  ihbar  tazminatı,  yıllık  izin,  ikramiye  ile  ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: KARAR_______ : 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın […]

Genel

Müfettiş aleyhine Tazminat Davası açılabilir mi, İşte Yargıtayın Zirvesinden çıkan içtihat kararı

SORU:Müfettiş aleyhine Tazminat Davası açılabilir mi?  Bu sorunun cevabıyla ilgili Yargıtayın Zirvesinden çıkan içtihat kararı: Taraflar arasındaki “tazminat” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 5.Sulh Hukuk Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 29.03.2012 gün ve 2011/951 E.-2012/569 K. sayılı kararın incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 4.Hukuk Dairesinin 06.05.2013 gün ve 2012/8455 E.-2013/8045 K. […]

İşçi Alacak ve Tazminatları Yargı Kararları

Yargıtay'a Göre;Yaş düzeltmelerinde en önemli şart

    Davacı Ahmet … ile davalı Nüfus Müdürlüğü arasındaki davada …. Asliye Hukuk Mahkemesince verilen ve Yargıtay’ca incelenmeksizin kesinleşmiş bulunan 1/2/2008 günlü ve 2008/58-9 sayılı kararın yürürlükteki hukuka aykırı olduğu savıyla Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 16/9/2009 gün ve Hukuk-2009/205603 sayılı yazısıyla kanun yararına temyiz edilerek bozulması istenilmiş olmakla, dosyadaki tüm kağıtlar okunup gereği düşünüldü:YARGITAY KARARI Davacı vekili […]