Yargıtay tek taraflı cezai şart içeren rekabet yasağı sözleşmelerinin geçersiz olduğunu hükmetti. Karar özetinde; ..”Mahkemece tüm dosya kapsamına göre, taraflar arasında imzalanan taahhütnamede cezai şartın sadece davalı işçi açısından düzenlenmiş olduğu, davacı işveren açısından taahhütnamede cezai şart anlamında herhangi bir hüküm bulunmadığı, bu haliyle taahhütnamenin davalı işçi aleyhine tek taraflı yaptırım içerdiğinden yerleşik Yargıtay içtihatları […]
İşverenin eşit davranma borcuna aykırı davranıp davranmadığı ve bunun sonuçları önem arz etmektedir. Eşit davranma ilkesi tüm hukuk alanında geçerli olup, iş hukuku bakımından işverene işyerinde çalışan işçiler arasında haklı ve objektif bir neden olmadıkça farklı davranmama borcu yüklemektedir. Bu bakımdan işverenin yönetim hakkı sınırlandırılmış durumdadır. Başka bir ifadeyle işverenin ayrım yapma yasağı işyerinde çalışan […]
“25 yılı aşkın SGK’nın Başmüfettişi olarak iş kazaları ve iş kazaları bağlamında yapmış olduğum her çeşit sektör ve işyerindeki yüzlerce iş kazası teftiş tecrübelerimin yanı sıra aynı zamanda bu alanda Mahkemelerde Bilirkişi, A sınıfı İş Güvenliği Uzmanı ve eğiticisi ile gazeteci-yazar olarak bütün deneyimlerimden hareketle başta kendi ihtiyacıma cevap verecek şekilde; Tüm işyerleri, işveren ve […]
Anne-babanın, çocuğunun haksız fiil ve/veya akde aykırılık sonucu ölmesi nedeniyle açtığı destekten yoksun kalma tazminatı davalarında, desteklik ilişkisinin varlığının ispatı için Sosyal Güvenlik Kurumundan gelir bağlanması şartının aranmayacağı, destekten yoksun kalma tazminatı davalarında çocukların anne-babaya destek olduklarnın karine olarak kabulünün gerektiği hükmüne vardı. I. GİRİŞ A. İÇTİHATLARI BİRLEŞTİRME KONUSUNDAKİ BAŞVURU Hukukçu-Araştırmacı Çelik Ahmet Çelik 18.02.2015 […]
Hukuk Genel Kurulu; Taraflar arasındaki “tespit” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İstanbul 20. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 23.10.2014 gün ve 2014/201 E. 2014/476 K. sayılı kararın temyizen incelenmesinin davalı … Güvenlik Kurumu Başkanlığı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 17.03.2016 gün ve 2015/6152 E. 2016/3480 K. sayılı kararı ile; (…506 sayılı Kanunun […]