İş Kanunu İşlemleri İşçi Alacak ve Tazminatları

İlk defa biz AÇIKLIYORUZ İş Kanununda izin uygulaması değişiyor

İş Kanunun uygulamada en sıkıntılı maddesi “Yıllık ücretli iznin uygulanması” başlıklı 53. maddesidir. Bu madde gereği; Yıllık ücretli izin işveren tarafından izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilmektedir. Aksi takdirde ceza uygulanmaktadır. SGB/SGK BAŞMÜFETTİŞİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der. GENEL BAŞKANI olarak bu durumun pratikte hem işçiler hem […]