1/2/2018 tarihinde 7079 sayılı Kanun olarak kabul edilen 24/12/2017 tarihli ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrolarına, mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarına ilişkin hakları, Yüksek Hakem Kurulunca karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesi hükümleri […]
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İstihdam Seferberliği 2019 Tanıtım Toplantısından açıkladı; İşverenlere, “Nisan ayı sonuna kadar sağlayacağınız her ilave istihdam için, 3 ay boyunca prim ve vergilerin yanı sıra ücretini de devlet olarak biz karşılayacağız” diye müjde veren Bakan Selçuk, “İzleyen 9 ayda da prim ve vergileri ödemeye devam edeceğiz.” açıklamasında bulundu. “MEGİP Kapsamında Kursiyerlerin […]
GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Kanun No. 7162 Kabul Tarihi: 18/1/2019 MADDE 1- 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendine “işyeri açmaksızın” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya yıl içinde gerçekleştirilen satış tutarı, ilgili yıl için geçerli olan asgari ücretin yıllık […]
2019 yılı Prime esas kazançlardan istisna tutulacak yemek parası, çocuk zammı ve aile zammı (yardımı) tutarları; 5510 Sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların; Yemek parası:1.1.2019 ila 31.12.2019 tarihleri arasında; 85,28 TL x % 6 = 5,12 TL (*) (Günlük) Çocuk zammı:1.1.2019 ila 31.12.2019 tarihleri arasında; 2.558,40 TL x % 2 = 51,17 TL(*) […]
24 Aralık 2017 tarihli R. G.te’de yayımlanan 696 sayılı KHK ile kamudaki taşeron (alt işveren) işçileri kadroya alınmıştı. 1 Milyona yakın kadroya alınan işçi haklı olarak 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren geçerli olacak %26 oranındaki zamdan faydalanmak istiyor. İşçilere verilen haklara aşağıda yer verilmiş olup, işçilerin mağdur olmaması için asgari ücret zammının da yansıtılması gerekmektedir. […]