Çalışan Genel Sağlık Sigortası

2019 yılında kim ne kadar genel sağlık sigortası primi ödeyecek

Sosyal güvenliği olmayan milyonlarca vatandaşımızın, 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren gelir testi yaptırması zorunluluk kapsamına alınmıştı. Gelir testi kapsamında bulunanlar ile diğer sigortalıların 2019 yılında ödeyecekleri GSS primlerini hesapladık:  5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında olanların ödeyecekleri genel sağlık sigortası primi; 1.1.2019 ila 31.12.2019 tarihleri arasında ödeyecekleri genel sağlık sigortası aylık […]

Çalışan

2019 yılında evde çalıştırılan ev hizmetlileri için ne kadar SGK primi ödenecek

 5510 sayılı Kanunun ek 9. maddesi kapsamında ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenlerin ödeyecekleri aylık kazançların alt ve üst sınırları ile 10 günden az sigortalı çalıştıranların ödeyeceği iş kazası ve meslek hastalığı primleri ve sigortalılarca yapılacak ödemeler a) 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenler a.1- Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıran işverenin […]

SGK İşveren Rehberi

İşsizlik Sigortası Payı Yüzde 1 Olacak

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, toplumda iş sağlığı ve güvenliği kültürünü oluşturmak için bazı çalışmalar yapmaktadır. Bunlardan  biri de; “Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Teşvikinden Yararlanılmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliği” 31 Aralık 2018 tarihinde Resmi Gazete’nin 4’üncü Mükerrer sayısında yayımlandı. Aile Çalışma […]

SGK İşveren Rehberi

primler %50’ye çıkarıldı

27 Kasım 2018 Tarihli ve 30608 Sayılı Resmi Gazete’ de Yayımlanan 382 sayılı Karar: İşsizlik Sigortası Fonu gelirlerinin, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48. maddesinin yedinci fıkrasında belirtilen amaçlar için kullanılacak oranının artırılmasına ilişkin ekli Kararın yürürlüğe konulmasına, anılan Kanunun 48. maddesi gereğince karar verilmiştir, 26.11.2018 TARİHLİ VE 382 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARININ EKİ KARAR MADDE 1- (1) 4447 sayılı İşsizlik Sigortası […]

Çalışan İşsizlik Sigortası ve İŞKUR

İşsizlik ödeneği almak için son 120 gün çalışma şartını engellemeyen haller

İşsizlik sigortasından ödenek almak için son 120 Gün Koşulunun yerine getirilmiş olması zorunludur. İş sözleşmeleri sona eren sigortalı işsizin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte; (01) istirahat, (02)/(19)/(20)/(21) ücretsiz/aylıksız izin, (03) disiplin cezası, (04) gözaltına alınma, (05) hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, (06) kısmi istihdam, (07) puantaj kayıtları, […]