SGK İşveren Rehberi

İşveren ve muhasebecilere müjde erteleniyor

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin yürürlük tarihi 01 Mart yerine  1 Temmuz 2020 tarihine erteleniyor. Konuyla ilgili tebliğ çok yakında yayımlanacaktır. Konuyla ilgili başta Türkiye Gazetesindeki köşemizle olsun her türlü desteği meslek mensuplarına verdik. Konuyla ilgili yazımız SMMM ve işverenler: MPHB’nin yürürlük tarihi ertelensin! İsa KARAKAŞ 01/04/2020 Türkiye Gazetesi Hükûmet, koronavirüs ile mücadele kapsamında çok sayıda […]

SGK İşveren Rehberi

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin gönderilmesi esasları

1.   Giriş: GİB Başkanlığına iletilen talepler doğrultusunda, 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 257 nci maddesi ile 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 100 üncü maddesinin verdiği yetkilere istinaden Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin düzenlenmesi ve gönderilmesi esnasında beyannamelerini elektronik ortamda kendileri gönderebilen mükelleflerden/işverenlerden talep edenlere, […]

SGK İşveren Rehberi

SGK, işveren ve işyerlerini SMS göndererek uyarıda bulunma dönemini başlattı

SGK, K.K.Ç. ve İZ olmuş işyerlerinin haricinde, İşverenlerin belge verme süreleri ile tahakkuk eden prim borçlarının yasal sürelerini geçirmemeleri amacıyla Kurumumuzda kayıtlı e-Posta adreslerine İl Müdürlüklerimizce elektronik posta yoluyla uyarı mesajı gönderilmesine ilişkin program çalışmaları tamamlanarak İşveren intra sisteminde “Genel Parametreler başlığının altına “İŞVEREN E-POSTA BİLDİRİMİ” menüsü eklenmek suretiyle işletime açılmış bulunmaktadır. Söz konusu program […]

SGK İşveren Rehberi

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi için artık seneye inşallah

Muhtasar beyanname ile her ay SGK’ya verilmekte olan aylık prim ve hizmet belgeleri “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi” adı altında tek bir belgede birleştirilerek ilk defa 01/06/2017 tarihinden itibaren Kırşehir ilinde uygulamaya konmuştu. Bu ilimizin ardından 01/01/2018 tarihinden itibaren Amasya, Bartın ve Çankırı illeri merkez ve ilçelerinde bulunan iş yerleri için de belirtilen uygulama yürürlüğe […]

SGK İşveren Rehberi

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesine ilişkin ücret ve özlük haklarının gizliliği ile ilgili düzenleme yapıldı

ÖZET: İnsan kaynakları yönetiminin muhtasar prim hizmet beyannamesine ilişkin en önemli çekincesi kurum içi ücret ve özlük hakları gibi bilgilerin gizliliğinin sağlanmasına yönelik endişelerden oluşmaktadır. Nihayet bu konuda düzenleme yapıldı…  Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, vergi kanunlarına göre verilmesi gereken muhtasar beyanname ile 3 5510 sayılı  Kanun uyarınca verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgesinin birleştirilerek, […]