T. C. Emekli Sandığı Kanunu ile bazı kanun ve KHK değişiklik yapılmasına dair kanun Kanun No. 6770 Kabul Tarihi: 18/01/2017 MADDE 1- 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. “GEÇİCİ MADDE 226- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce otuz yıldan fazla emekli ikramiyesine müstahak hizmet süreleri […]
Etiket: kıdem
Kıdem tazminatında formül: %70
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu, kıdem tazminatında yeni sisteme geçilmesiyle ilgili, “Yüzde 100 hemfikir olmayı arzu ederim ama şunu bilin ki yüzde 70’i yakaladığım an Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne onu getireceğim. Çünkü yüzde 100’ün peşinde koştuğumuz yılların kaybını yaşayan dünya kadar işçi kardeşimiz var.” dedi. Müezzinoğlu, Türkiye İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası (İNTES) ile Yol-İş […]
2017 yılının Kıdem Tavanı yükseldi
1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 üncü Fıkrası gereğince; bu Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir. 01.01.2017 tarihi itibarıyla uygulanacak kıdem tazminatı tavanı: 4,297.21 ₺’den 4,426.16 ₺’ye yükseldi.
Kıdem tazminatı Kanun çalışması hazır mı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı MÜEZZİNOĞLU, kıdem tazminatı ile ilgili son açıklamasında kıdem tazminatı yol haritasını verdi. Daha önceki açıklamalarından 2017 yılından itibaren çalışmalara başlanacağını bildirmişti. Bu konuda maalesef şu anda hazırlanmış yeni fon taslağı bulunmamaktadır. Kıdem tazminatıyla ilgili çalışmalara değinen Müezzinoğlu, “Bugün için kıdem tazminatı fonu, esasında bizim iş dünyasıyla ilgili. Çalışanla çalıştıran arasında, […]
Kıdem, ihbar ve diğer tazminatlarda zamanaşımı süresi 8 yıl kısalacak
İş Kanununda işçilik alacak ve tazminatları genel olarak 5-10 yıl arasında Zamanaşımı süresi uygulanmaktadır. Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Kıdem tazminatında ise zamanaşımı süresi 10 yıldır. Henüz yasalaşma sürecinde olmamakla birlikte İş Mahkemeleri ile ilgili yapılması öngörülen yeni düzenlemelerle; Yıllık izin ücreti ile aşağıda belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi 2 yıl olarak öngörülmektedir. *1475 sayılı İş Kanunundan kaynaklanan […]