SGK İşveren Rehberi

Müjde avantajlı bu SGK teşvikinden artık 2020 yılına kadar faydalanabilirsiniz

SGK’da çok sayıda teşvik uygulanmaktadır. avantajlı teşviklerden biri de 6111 sayılı Kanunla getirilen teşviktir. Bu teşvikten 31/12/2015 tarihine kadar geçerli olan teşvikten yararlanma süresi 31.12.2020 tarihine kadar uzatıldı. BAKANLAR KURULU KARARLARI: 2015/8321  4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 10 uncu Maddesinin Uygulanma Süresinin Uzatılmasına İlişkin Karar bugünkü Resmi Gazetede yayımlandı. BUNA GÖRE 31/12/20202 tarihine kadar işe alınan her […]

İşçi Alacak ve Tazminatları

2016 yılının ilk 3 ayında İş ve SGK uygulamalarında yapılacak değişiklikler-1

İSA KARAKAŞ sizler için yorumluyor; ATİPİK ÇALIŞMALARA YAYGINLAŞTIRILACAK: AB Müktesebatı ve uygulamaları dikkate alınarak  İş gücü piyasalarına esneklik sağlayan çalışma biçimleri iş ve sosyal güvenlik mevzuatına eklenecektir. Bu bağlamda esnek çalışanları sayısı özelikle kadınlar açısından artırılmış olacaktır. SGK mevzuatında esnek çalışma daha fazla yer alacak buna bağlı olarak yeni düzenlemeler yapılacaktır.Öncelikle mevcut esnek çalışma sistemlerindeki sorunlar giderilecek, sonrasında yeni esnek çalışma […]

İşçi Alacak ve Tazminatları

Bu KADINLAR SGK'nın başını ağrıtıyor

SGK uygulamasında sigortalının ölümü ile dul kalan eşine ölüm tarihinde sigortalı ile Türk Medeni Kanununa uygun olarak evlilik ilişkisinin bulunması şartıyla aylık bağlanmaktadır. Kız çocuklarına da evli olmamaları veya evli olmakla birlikte sonradan boşanması veya dul kalması koşullarıyla yetim aylığı bağlanmaktadır. Dul eşin aylıkları SİGORTALININ dul eşi evlendiğinde, bağlanmış bulunan ölüm aylığı evlenme tarihini takip […]

İşçi Alacak ve Tazminatları SGK Emeklilik

Ay içinde 30 günden az prim ödenen sigortalıların doğum borçlanmasında dikkate alınacak sürelerinin hesaplanması

Doğum borçlanması talebi kabul edilen kadın sigortalının iki yıllık borçlanma süresi içinde zorunlu sigortalı hizmetlerinin olması halinde zorunlu sigortalılık süreleri borçlanma sürelerinden düşülecektir.Zorunlu hizmetlerin borçlanma süresinden düşülmesinde sigortalının işe giriş ve çıkış tarihlerinin dört aylık sigorta primleri bordrosunda bulunmaması halinde o ayın son gününden başlayarak geriye doğru gidilerek zorunlu hizmet tespit edilecektir. Ay içinde zorunlu sigortadan […]