İş Kanunu İşlemleri

Yıllık izinde ispat ve mahkeme tarafından araştırılması

4857 sayılı Kanun’un 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshi şarttır. Bu noktada, sözleşmenin sona erme şeklinin ve haklı nedene dayanıp dayanmadığının önemi bulunmamaktadır. Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü […]

SGK İşveren Rehberi

17 mart 2021 tarihine kadar işten çıkarma yasağı ve nakdi ücret desteğine devam

Cumhurbaşkanlığının aşağıdaki kararına  göre işten çıkarma yasağı 17 Mart 2020 tarihine kadar devam edecektir. Pandemi ücretsiz İzne ayrılan işçilere de 17 Mart 2020 tarihine kadar nakdi ücret desteği verilecektir..  4857 Sayılı İş Kanununun Geçici 10. Maddesinin Birinci ve İkinci Fıkralarında Belirtilen Sürelerin 17/1/2021 Tarihinden İtibaren İki Ay Uzatılmasına Dair Karar (Karar Sayısı: 3344) 4857 Sayılı […]

İşsizlik Sigortası ve İŞKUR SGK İşveren Rehberi

En son çıkan SGK teşvikiyle ilgili en çok sorulan sorular ve cevapları

Soru 1:Prim desteğinden kimler yararlanabilecek? Cevap 1: 4447 sayılı Kanunun geçici 26 ncı maddesinde yer alan prim desteğinden, 1/7/2020 tarihinden önce kısa çalışma/nakdi ücret desteğine başvurarak kısa çalışma ödeneğinden/nakdi ücret desteğinden yararlanan ve haftalık normal çalışma sürelerine dönen sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenleri yararlanabilecektir. Soru 2:Prim desteğinden yararlanma süresi nedir? Cevap 2: Prim desteği uygulaması […]

isa karakaş köşe yazıları
SGK İşveren Rehberi

Normalleşme SGK prim desteği

Normalleşme Desteği olarak bilinen 4447 sayılı Kanunun geçici 26. maddesinde yer alan prim desteği 1/8/2020 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir. 1.Prim Desteğinden Yararlanılması  4447 sayılı Kanunun geçici 26 ncı maddesi ile,  4447 sayılı Kanunun geçici 23 üncü maddesi kapsamında 1/7/2020 tarihinden önce kısa çalışma başvurusunda bulunan özel sektör işyerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanan sigortalıların işyerindeki kısa […]

Çalışan

Korona Nedeniyle Ücretsiz İzinli Sayılanların Sigortalılıkları nasıl sağlanacakteliği

Koronavirüs salgının yayılma hızının azaltılması veya tamamen durdurulması amacıyla alınan tedbirlerin ekonomide yaşatacağı olumsuz etkilerin giderilmesine yönelik4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanununda çeşitli düzenlemeler yapılmıştır. Buna göre, 4857 sayılı Kanununun geçici 10 uncu maddesi uyarınca ücretsiz izne ayrılan sigortalılara, 4447 sayılı Kanunun geçici 24 üncü maddesine göre 17.04.2020 tarihinden geçerli olmak […]