Etiket: iş
İş Sağlığı ve Güvenliği

İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sınavı nisanda

IsaKarakasComment(0)

02 NİSAN 2023 TARİHİNDE YAPILACAK 2023-İSG/1 SINAV DUYURUSU 2023-İSG/1 SINAV BAŞVURULARI İSG-KATİP ÜZERİNDEN ALINACAKTIR. ADAYLARIN BAŞVURU OLUŞTURMADAN ÖNCE İŞBU DUYURUYU DİKKATLE İNCELEMELERİ ÖNEM ARZ ETMEKTEDİR. BUNA İLAVETEN GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZCE UYGUN GÖRÜLEREK ÖSYM’YE BİLDİRİLEN ADAYLARIN 02 NİSAN 2023 TARİHİNDE YAPILACAK SINAVA KATILABİLMELERİ İÇİN ÖSYM SINAV TAKVİMİNDE BELİRTİLEN TARİHLER ARASINDA ÖSYM BAŞVURU MERKEZLERİ ARACILIĞI İLE SINAV GİRİŞ BAŞVURULARINI YAPMALARI GEREKMEKTEDİR. İLK DEFA EĞİTİM […]
İş Sağlığı ve Güvenliği

Periyodik Kontrollerde Akreditasyon Zorunluluğu

IsaKarakasComment(0)

18 Şubat 2022 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında; Kule krenler, LPG tank ve tesisatları (yer altı ve yer üstü), Yürüyen merdivenler, Asılı erişim donanımları ekipmanları için akreditasyon zorunluluğu, Yönetmelik’te de belirtildiği üzere 31/12/2023 tarihinde yürürlüğe girecektir. Bu tarihe kadar ilgili ekipmanların periyodik kontrollerini, İş Ekipmanlarının […]
İş Kanunu İşlemleri

Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri değişiklik

IsaKarakasComment(0)

Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri 27 Temmuz 2021 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 31550 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: MADDE 1 – 6/4/2004 tarihli ve 25425 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliğinin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “a) Günlük iş süresi 11 saati, gece çalışma süresi 7,5 saati geçemez. Profesyonel ve […]
Çalışan

İş Kaybı Tazminatı Ödemeleri

IsaKarakasComment(0)

Özelleştirme kapsamına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) bir hizmet akdine dayalı olarak ücret karşılığı çalışırken, bu kuruluşların özelleştirmeye hazırlanması, özelleştirilmesi, küçültülmesi veya faaliyetlerinin kısmen veya tamamen durdurulması, süreli veya süresiz kapatılması veya tasfiye edilmeleri nedeniyle, hizmet akitleri, tabi oldukları iş kanunları ve toplu iş sözleşmeleri gereğince tazminata hak kazanacak şekilde sona erenlere yapılan bir ödeme türüdür. […]
Çalışan

COVID-19 salgınından olumsuz etkilenen çalışanların hak sahiplerinin ölüm olayının meslek hastalığı ve vazife malullüğü

IsaKarakasComment(0)

Yeni tip Koronavirüs (COVID-19) salgınından olumsuz etkilenen çalışanların hak sahiplerinin ölüm olayının meslek hastalığı ve vazife malullüğü yönüyle değerlendirilme talepleri bulunmaktadır. COVID-19 salgınının değerlendirme süreci göz önünde bulundurularak gerekli olan bilgi ve belgeler Genel Yazı eki formda gönderilmiştir. Buna göre, öncelikle Covid-19 salgınından etkilenen sağlık personelinin meslek hastalığı müracaatlarını karşılamak ve işlemlerinin geciktirilmeksizin sonuçlandırılmasını teminen […]