SGK İşveren Rehberi

Ev hizmetlerinde işçi çalıştırmanın SGK prim maliyeti arttı

Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenlerin ödeyecekleri aylık kazançların alt ve üst sınırları ile 10 günden az sigortalı çalıştıranların ödeyeceği iş kazası ve meslek hastalığı primleri ve sigortalılarca yapılacak ödemelerin maliyeti arttı. a) 10 gün ve üzerinde ev hizmetinde çalıştırılanlar için ödenecek prim maliyeti a.1- Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıran işverenin sigortalı […]

İş Kanunu İşlemleri

kıdem tazminatı tavanı hesabı

KIDEM TAZMİNATI; 1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 üncü Fıkrası gereğince; bu Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir. 12.09.1980 – 31.12 1982 döneminde ise 2320 Sayılı Kanunun 1 inci maddesi gereğince kıdem tazminatının yıllık miktarı 30 […]

Çalışan

2019 asgari geçim indirimi agi bekar evli çocuklu

asgari ücret belli oldu. asgari geçimi indirimi agi ne kadar oldu? aşağıdaki hesaplamadan da görüleceği üzere bekar çocuksuz bir işçinin asgari geçimi indirimi agi’si; 191, 88 TL’dir. 01/01/2019 – 31/12/2019  ASGARİ ÜCRETİNDE AGİ MİKTARI:   ASGARİ ÜCRET 2.558,40 SGK PRİMİ% 14 358,18 İŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 1 25,58 GELİR VERGİSİ% 15 (*) 134,32 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 191,88 DAMGA […]

Genel

Dikkat işçi ücret kesintisini yanlış hesaba yatırmayınız

İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebeplerin varlığı halinde işçiye ücret kesme cezası verebilir.  İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda 2 gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz.                Bu […]

SGK İşveren Rehberi

Eksik gün çalışmasının hesaplanması ve SGK’ya bildirimi nasıl yapılır

EKSİK GÜN ÇALIŞMASININ HESAPLANMASI VE SGK’YA BİLDİRİMİ NASIL YAPILIR?    I.GİRİŞ:  Kayıtdışı ekonominin istihdama yansıyan yüzünü kayıtdışı istihdam teşkil etmektedir. Kayıtdışı istihdam genelde kamu maliyesini özelde ise en fazla SGK’yı olumsuz yönde etkilemektedir. Bu etkilerin özel sektör işletmelerine yansıyan en olumsuz yönü ise  haksız rekabet şeklinde ortaya çıkmaktadır.       Kayıtdışı istihdam SGK’ya sadece çalışanların SGK’ya bildirilmemesi […]