SGK Emeklilik

2019 yılında çalışanlara SGK’nın ödeyeceği minimum rapor parası

5510 sayılı Kanunun 18. maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca; iş kazaları ile meslek hastalıkları, hastalık ve analık sigortalarından, yeniden tespit edilen alt sınırların altında bir günlük kazanç üzerinden ödenek almakta bulunanların veya almaya hak kazanmış yahut kazanacak olanların bu ödeneklerinin, günlük kazancın alt sınırındaki değişikliklerin yürürlüğe girdiği tarihten başlanılarak, değiştirilmiş günlük kazançların alt sınırına göre ödenmesi […]

Özürlü Rehberi SGK Emeklilik

Malullük dosyası: malullük aylığı, şartları, püf noktalar,başvuru

1.Malullük Sigortasından Sağlanan Yardımlar: Malullük sigortasına ilişkin hükümler SGK Kanunun 25 ila 27 nci maddeleri arasında düzenlenmiş olup, bu sigorta kolundan sağlanan tek yardım, malullük aylığı bağlanmasıdır. 2.  Malul Sayılmak için: Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, Kanunun 4/1-(a) ve 4/1-(b) […]

SGK Emeklilik

SGK, en çok hangi hastalık ve sakatlığa maluliyet veriyor

(4/a lı) ve  (4/b li) çalışan sigortalıların çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60’ını,  Kamu görevlileri kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün en az % 60’ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü, kaybettiği SGK  Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalıları SGK’ca  malul kabul edilmektedir.  Sigortalıların hastanelere kendiliklerinden […]

İş Kanunu İşlemleri

Çok rapor alan işçi işten çıkarılabilir mi

SORU:Çok  rapor alan işçi işten çıkarılabilir mi? İşçinin derli toplu yaşamaması, kasdı ve kusurundan kaynaklanan hastalıkları hariç olmak üzere  Hizmet akdinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında belirli koşullarda feshi mümkündür.  Bunun  için olmazsa olmaz koşul; rapor süresinin çalışma süresine bağlı olarak belirlenen bildirim süresini  en az  6 (Altı) hafta aşması, zorunlu  bulunmaktadır. Bu […]