Çalışan

Birden fazla işyerinde çalışanların dikkate alınacak gün ve kazançları

Gerek  SSK’nın uygulama kanunu olan eski 506 sayılı Kanunun mülga 2 nci maddesi gerekse 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde;  bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılanlar (4/a) kapsamında sigortalı sayılmış olup, hükümden de anlaşılacağı üzere, kişiler aynı anda birden fazla işyerinde hizmet akdiyle çalışabilmektedirler. (Ek, 24/4/2019 tarihli […]

SGK İşveren Rehberi

Hafta tatiline bağlı olarak SGK primlendirme işlemleri

Hafta tatili ücretine hak kazanıp kazanılmamasına göre prim ödeme gün sayısının hesaplanması;  Hafta Tatili Hakkında Kanunda, hafta içindeki çalışma süresi 6 gün olarak belirlenmiş ve her 6 günlük çalışma sonucu işçinin 24 saatten az olmamak üzere dinlendirileceği,  İş Kanununda ise, genel bakımdan haftalık çalışma süresinin haftada en çok 45  saat olduğu, aksi kararlaştırılmamış ise bu […]

SGK İşveren Rehberi

İşverenler SGK eksik gün belgelerini ne kadar süre ile saklamalı

5510 sayılı Kanunun 86 ncı maddesinin ikinci fıkrasında;“ İşveren, işyeri sahipleri; işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yılbaşından başlamak üzere on yıl süreyle, kamu idareleri otuz yıl süreyle, tasfiye ve iflâs idaresi memurları ise görevleri süresince, saklamak ve Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilen memurlarınca istenilmesi halinde onbeş gün içinde ibraz […]

SGK İşveren Rehberi

Eksik gün bildiriminde puantaj usulü çalışma halinde SGK işlemleri

Eksik gün bildiriminde puantaj usulü çalışma halinde SGK işlemleri;    Eksik gün nedeni olarak “07-Puantaj kayıtları” seçeneğini kodlayan işverenlerin, kısmi süreli bir iş sözleşmesi olmaksızın yalnızca puantaj kayıtlarındaki giriş çıkış saatlerini baz alarak ve toplam çalışma saati sayısını 7,5 saate bölmek suretiyle prim gün sayısı tespit etmeleri durumunda, bu bildirimlerin doğruluğunun kabulüne imkan bulunmamakta olup, […]

SGK İşveren Rehberi

SGK Eksik gün bildiriminde esas alınacak belgeler

SGK uygulamalarında eksik gün bildiriminde esas alınacak belgeler; Eksik gün bildirimi yapılan sigortalının durumuna uygun olan belge veya belgeler ibraz edilmesinin talep edilmesi halinde  SGK’ya elden verilecek veya taahhütlü, iadeli taahhütlü, acele posta servisi, PTT Alo Post veya PTT Kargo ile gönderilecektir. Ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalılara ilişkin; a) […]