SGK İşveren Rehberi

Eksik gün bildiriminde puantaj usulü çalışma halinde SGK işlemleri

Eksik gün bildiriminde puantaj usulü çalışma halinde SGK işlemleri;    Eksik gün nedeni olarak “07-Puantaj kayıtları” seçeneğini kodlayan işverenlerin, kısmi süreli bir iş sözleşmesi olmaksızın yalnızca puantaj kayıtlarındaki giriş çıkış saatlerini baz alarak ve toplam çalışma saati sayısını 7,5 saate bölmek suretiyle prim gün sayısı tespit etmeleri durumunda, bu bildirimlerin doğruluğunun kabulüne imkan bulunmamakta olup, […]

SGK İşveren Rehberi

SGK Eksik gün bildiriminde esas alınacak belgeler

SGK uygulamalarında eksik gün bildiriminde esas alınacak belgeler; Eksik gün bildirimi yapılan sigortalının durumuna uygun olan belge veya belgeler ibraz edilmesinin talep edilmesi halinde  SGK’ya elden verilecek veya taahhütlü, iadeli taahhütlü, acele posta servisi, PTT Alo Post veya PTT Kargo ile gönderilecektir. Ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalılara ilişkin; a) […]

is-kazası-bildirim-formu
Pratik Bilgiler SGK İşveren Rehberi

Güncel eksik gün kodları

SGK 5510 sayılı Kanunun 4 ve 5. fıkralarında: “ Ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların, otuz günden az çalıştıklarını ispatlayan belgeler, işverence ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verilmesi gereken süre içinde verilir. Belgelerin şekli, içeriği, ekleri, ilgili olduğu dönemi, verilme süresi, […]

sgk-prim-odeme-tarihi
SGK İşveren Rehberi

SGK’nın eksik gün bildirimi ile ilgili en son uygulaması

7103 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 67 nci maddesiyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 86. maddesinin dördüncü ve 5.fıkraları değiştirilmiştir. Bu doğrultuda maaş ödemeleri ayın 15’i ila takip eden ayın 14’ü arasında olan işyerleri için 15 Mart -14 Nisan süresine ait 2018 […]

SGK İşveren Rehberi

Eksik gün çalışmasının hesaplanması ve SGK’ya bildirimi nasıl yapılır

EKSİK GÜN ÇALIŞMASININ HESAPLANMASI VE SGK’YA BİLDİRİMİ NASIL YAPILIR?    I.GİRİŞ:  Kayıtdışı ekonominin istihdama yansıyan yüzünü kayıtdışı istihdam teşkil etmektedir. Kayıtdışı istihdam genelde kamu maliyesini özelde ise en fazla SGK’yı olumsuz yönde etkilemektedir. Bu etkilerin özel sektör işletmelerine yansıyan en olumsuz yönü ise  haksız rekabet şeklinde ortaya çıkmaktadır.       Kayıtdışı istihdam SGK’ya sadece çalışanların SGK’ya bildirilmemesi […]