sgk-prim-odeme-tarihi
Pratik Bilgiler SGK İşveren Rehberi

Güncel SGK eksik gün kodları

Eksik Gün Kodları; Ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların eksik çalışma nedenleri aylık prim ve hizmet belgesine/muhtasar ve prim hizmet beyannamesine kaydedilecektir. Sigortalının eksik çalışma nedenleri  e-Bildirge sistemi üzerinden aylık prim ve hizmet belgesinin/ e-beyanname sistemi üzerinden muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin gönderilmesi esnasında sistemde bulunan ve sigortalının durumuna […]

isa karakaş köşe yazıları
SGK İşveren Rehberi

Çalışanlarınızın mağdur olmaması için SGK’nın bu yeni kodunu işaretlemeyi unutmayın

17 Nisan 2020 tarihinde  yürürlüğe giren  Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayat Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (Torba Yasa) ile  istihdamı korumaya yönelik olarak 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen geçici maddeyle bu Kanunun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi  Kanunun yayımlandığı 17/04/2020 tarihinden itibaren […]

SGK Emeklilik

Gurbetçilere müjde SGK uzatmaya gitti

Yurt Dışı Borçlanması Talebinde Bulunan Gurbetçilerimizin Eksik Belgelerini Tamamlama Süreleri Uzatılmıştır. 3201 sayılı Kanuna göre yurt dışı hizmet borçlanması yapmak isteyen vatandaşlarımızın başvuruları Kuruma ulaştıktan sonra bir dizi işlem yapılmaktadır. Eksik bilgi, beyan veya belge ile borçlanma müracaatında bulunanlara SGK tarafından  bildirim yazısı gönderilerek, bu eksikliklerin 3 ay içerisinde tamamlanması istenmektedir. Eksikliklerin 3 aylık süre […]

isa karakaş köşe yazıları
SGK İşveren Rehberi

Kısa çalışmada yanlış bordrolama ve SGK bildirimi hem ceza hem de teşvikleri riske eder

Covid-19  salgınında  çalışanlarına önem vererek ahde vefa içinde olan çok sayıda işveren, işçilerinin geçim sıkıntısı içine düşmemesi için arayışa geçti. Koronavirüs belasını def edene kadar işverenin yerine Devlet (İş-Kur) tarafından “kısa çalışma ödeneği” adı altında işçilerin ücretlerinin bir kısmının karşılanması uygulamasından yararlanma yoluna müracaat etti. Zira bu zor durum hâlinde en mantıklı yol kısa çalışma […]