İş Kanunu İşlemleri

Alt işveren mi asıl işveren mi işte yasal boyutu

Asıl işveren ile  alt işverenler arasında geçerli ya da muvazaalı bir alt işverenlik ilişkisi olup olmadığının tespitinde 4857 sayılı Kanun’un 2. maddesinde yer alan hükümler önem kazanmaktadır. Buna göre;  “…Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Aksi […]

SGK İşveren Rehberi

SORU: Alt işverenler asgari ücret teşviki ile prim ertelemeden nasıl yararlanacak

SORU:  Haftanın en çok sorulan sorusu: alt işverenler asgari ücret teşviki ile prim ertelemeden nasıl yararlanacak? CEVAP: Asgari ücret desteğinin uygulanmasında alt işverenler müstakil işverenler gibi işlem gördüklerinden alt işverenlere ilişkin borç erteleme işlemi  de  aynen asıl işverenler gibi ve bunların tabi olduğu usul ve esaslara göre her bir alt işveren için ayrı ayrı uygulanması […]

Genel

Kamuda taşerona son, tüm işçilere kadro kesinleşti

Asıl iş mi yardımcı iş mi? muhabbeti işçileri üzen en önemli ayrımdır. Kamuda asıl işlerde çalışan işçilerin kamuya kadroya alınacağı hükümet tarafından belirtilmişti.  Bu durum Kamuda  taşeron işçi olarak yardımcı işlerde çalışan işçileri üzmüştü. www.isakarakas.com da yaptığım ankette 30.000  aşkın işçiyle anket yapmıştık. Bu anket kamuoyu ve tüm ilgili ve yetkililerle paylaşmış, bu kardeşlerimizin mağduriyetlerinin giderilmesi […]