İnsan Kaynakları

Performansını Merak Edenlere?

Ama dikkat tongayadüşmeyelim:) Performans değerlendirme terminolojisi ve gerçek anlamları:
Takım calısmasına yatkın : Iki eliyle bi şeyi doğrultamayan, lakin kalabalığın arasında kaynamayı becerebilen ve iş yapıyo imajı çizebilen; çakal
Motivasyonu yüksek : Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angarya yüklenebilir şahsiyet

Etkili sunuş yeteneğine sahip : Ortalamanın üzerinde güzel/yakışıklı kişi; cillop gibin

Beden dilini kullanabilen : “Bi su alabilir miyim” derken kaşı gözü oynayan sakat kişilik; Ne yapacağı belli olmaz,

Problem çözme yeteneği olan : Havuz problemleri çözerek büyümüş olduğundan her konuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej talebesi; problem çözebiliyosa, problem de çıkartabilir,dikkatle izlenmesi lazım gelir

Stresle basa çıkabilir : Dünya yansa umurunda olmayan rahat kişilik, gevşeklikte ve lakayitle sınır tanımayan (Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer özellikler gösterir, zinhar karıştırılmamalıdır)

Zamanı iyi kullanan : Müdürünün ruhu bile duymadan, mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, internette gezip solitaire oynayan, icabında kuaföre gidip saç-baş bile yaptıran yaratıcı, neşeli, eğlenceli kişilik; ha bi de saat 6 oldu mu bi dakka bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.

Değisime açık : Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik

Koç’luk yapabilir : Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen hin oğlu hin.

Etkili satış becerilerine sahip : Ağızlarından girip burunlarından çıkmak suretiyle, müşterileri kandırmayı başarabilen tilki şahsiyet; her şeyi satabilir bu tipler, sizi de satabilir,dikkatli olun.

Müşteri odaklı : Şirkete karsı müşterilerle ittifak yapan hain tip; Brütüs.
Temsil yeteneği olan : Her toplantıda basına demeç veriyormuscasına havalara giren, kendini bi birşey sanan, …. havada kişilik

Uyumlu : Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silik kişican, TRT’nin beraber ve solo şarkılar korosunda 30 yıl soloya çıkmadan durabilir, otistik te olabilir.

Dışarıya açık bir kisiliğe sahip : Sürekli ofis dışında

İyi iletişim becerilerine sahip : Sürekli telefonla konuşur

Ortalama bir eleman : Kafası pek basmaz

Üstün niteliklere sahip : Şimdiye kadar önemli bir hata yapmadı

İsi her zaman birinci önceliktir : Flört bulamayacak kadar çirkin

Ailesinin sosyal hayatı aktiftir : Esi ve çocukları da kafa çeker

Bağımsız calısabılır : Kimse tam olarak ne is yaptığını bilmez

Süratli düşünür : İyi bahaneler uydurur

Dikkatlice düşünür : Karar veremez

Mantığını iyi kullanır : İşi başkasına yaptırır

Kendini çok iyi ifade edebilir : Türkçe konuşabilir

Liderlik yeteneklerine sahiptir : Uzun boyludur veya bağıra çağıra konuşur

Geleceği cok iyi okur : Bayağı şanslıdır

Neşesi yerindedir : Belden aşağı bir çok fıkra bilir

Kariyerine çok önem verir : Adamı arkadan bıçaklayabilir

Sadıktır ve güvenilirdir : Başka yerde iş bulamamıştır.

 

Paylaşabilirsiniz

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir