İşverene haber vermeden işten çıkan işçi tazminat öder!!!

  İş Kanunu İşlemleri    9 Şubat 2013
Yorum Yok
İşçi, herhangi bir haklı nedeni olmadan  keyfi olarak işverene haber vermeden işten çıkması halinde, çalışma süresine göre  ( işyerindeki kıdemine göre) işverene tazminat ödemek zorundadır.
Buna göre çalışma  süresi 6 aydan az ise 2 hafta önce;
6 ay ile 1 – 5 yıl arasında ise 4 hafta önce;
1 – 5 yıl ile 3 yıl arası ise 6 hafta önce ve
3 yıldan fazla ise 8 hafta önce işverenine bildirmesi gereklidir. Bu bildirimi yapmaması halinde işveren, bu süreler kadar işçinin ücreti tutarında ihbar tazminatı talep etme hakkı doğacaktır.
“KAYNAK:İSA karakaş “İŞ Kanunu Uygulaması ile İhtilafları ve çözüm yolları” www.muhasebesgk.com



  Benzer Yazılar


  Yorumlar

Lütfen Disqus eklentisini kurun.
Siyahi ve esmer kizlar gercekten de cok guzel fizige sahiptirler. Bu kategori altinda bir birinden guzel genis kalcali zencilerin en guzel videolarina ulasabilir umaporn.com ve en guzelleri arasinda secim yapabilirsiniz.