İletişim

“BAŞIN DÜŞERSE DARA İSA KARAKAŞ’I ARA”

E-Posta: isakarakas@gmail.com
E-Posta2: isakarakas@hotmail.com
Facebook: https://www.facebook.com/ustatisakarakas
Twitter:   https://twitter.com/isakarakas
Linkedin:  https://www.linkedin.com/in/isa-karaka%C5%9F-5912b556/
İnstagram: https://www.instagram.com/sgkisakarakas/

Türkiye Gazetesi: isa.karakas@tg.com.tr

Çalışanlar Sosyal Güvenlik BAŞUZMANI  İSA KARAKAŞ’a sorun?

SORULAN SORULARA VERİLEN CEVAPLARIMIZ:

Part-time çalışmada sigorta kaç gün yapılır?
“İsa Ağabey, yaz tatillerinde part-time çalışıyorum. Haftada bazen 7 saat ya da 11 saat çalışıyorum. Sigorta günümü nasıl hesaplarım?” Ali Kibaroğlu
Ali Bey, iş sözleşmesi saat ücreti karşılığı yapılmış ise kısmi süreli çalışan sigortalıların ay içinde çalıştığı toplam sürenin, İş Kanununa göre günlük olağan çalışma süresi olan 7,5 saate bölünmesiyle, sigortalı için bildirilmesi gereken prim ödeme gün sayısı hesaplanır. Bu şekilde yapılacak hesaplamalarda 7,5 saatin altındaki çalışmalar 1 güne tamamlanır.
SSK  hizmet sürelerinin tespiti nasıl yapılır?
“İsa Bey, 1987-1999 yılları arasında çalıştığım züccaciyede sigortamın yapıldığını söylemişlerdi. Ancak SSK dökümlerinde hiç görünmüyor. Bu hizmet sürelerimle ilgili ne yapabilirim?” Mesut Güllük
Mesut  Bey, bahse konu çalışmalarınız SSK’ya bildirilmediğinden, hizmet dökümünde görünmemektedir. O dönemde SSK’ya verilmesi gereken aylık bildirge ile 4 aylık dönem bordroları ile verilmesi gerekiyordu. Bu durumda çalışmalarınızın geçtiği ildeki SGK ünitesine öncelikle bir dilekçe ile durumu özetleyip bildirmeniz gerekecektir. SGK yapılacak teftişlerde özellikle noterden onaylı usulüne uygun tutulmuş muhasebe defterlerine (işletme/yevmiye defterleri) itibar etmektedir. Bu defterlerde sizin adınıza yapılmış maaş ödemesi tespit edilirse tespit edildiği tarih SSK başlangıcınız kabul edilebilir. Kabul edilen tarih ne kadar geriye doğru giderse erken emeklilikte avantaj sağlamış olursunuz.
Belirtilen dönemde SGK belgeleriniz verilmediğinden ve 5 yıllık zaman aşımı süresi geçtiğinden mahkemede dava açma hakkınız bulunmamaktadır.
İkramiye ödenir mi?
İsa Bey, memuriyetten ayrıldıktan sonra Emekli Sandığı’na prim ödemeye devam ediyorum. Bu süreler için ikramiye verilir mi?” Hatun Topkan
Hatun Hanım, SGK, isteğe bağlı iştirakçi olarak geçen sürelere ilişkin ikramiye ödememektedir. Sadece fiilî olarak çalışmış olduğunuz sürelere ait emeklilik ikramiyesi alabilirsiniz.
Annem emekli olmak istiyor. 3 sene yurt dışında ev hanımı olarak yaşamıştır. 22 senedir Türkiye’de ev hanımı. Şu an 66 yaşında. Para yatırarak emekli olabilir mi? Ayşenur DANIŞKAN
Ayşenur Hanım, yurt dışında ev hanımı olarak yaşayan kadınlar bu sürelere ait borçlanma paralarını yatırarak emeklilik hizmeti elde etmektedir. Türkiye’de yaşayan ev kadınlarının ise maalesef böyle bir hakları yoktur. Bu bağlamda anneniz sade 3 yıllık borçlanma yapacaktır. Başka çalışması yoksa maalesef sizin deyiminiz ile sadece para yatırarak emekli olma imkânı bulunmamaktadır.
İsa Bey, 2005/3. ayda bir dükkân açtım. 13 ay ancak işletebildim ve kapattım. Ana para ve faizi yatıramadım ben bunu tamamen sildirebilir miyim? Nazan PULLA
Nazan Hanım, 31/05/2018 tarihi ve öncesine ait sigortalılık süreleri durdurulmaktadır. Bu konuda şimdiden bulunduğunuz ildeki SGK’ya başvurup alacağınız matbu formla hemen borcunuzu sildirebilirsiniz.
18 yaşını dolduranlar SGK sağlık yardımlarından nasıl faydalanır?
“İsa Ağabey, ben bu yıl liseyi bitirip 18 yaşımı dolduracağım. Annem ve babamın sigortası yoktu. Sağlıktan para ödemeden faydalanıyordum. 18 yaşıma girdikten sonra SGK benden sağlık sigortası primi alacak mı?” Eymen Taşkın
Eymen Bey, 18 yaşından küçük öğrenciler, herhangi bir şart olmaksızın SGK genel sağlık kapsamındaki yardımlardan faydalanabiliyor.
Lise ve dengi öğrenimden mezun olanlar 20 yaşını, yükseköğrenimden mezun olanlar ise 25 yaşını geçmemek şartıyla sağlık primleri devlet tarafından karşılanmakta olduğundan mezun oldukları tarihi izleyen günden itibaren 2 yıl, gelir tespiti yapılmaksızın genel sağlık sigortası sağlık yardımları alabilmektedir.
Diğer yandan lise ve dengi öğrenimden mezun olanlara mezuniyet tarihinden itibaren 120 gün süreyle SGK, otomotik provizyon vermekte olduğundan öğrenci belgesi istenmeden sağlıktan faydalanmaları sağlanmaktadır.
Bağ-Kur’lular 3600 günle emekli olur mu?
“İsa Beyannem 1977 tarihinde sigorta girişli olup 77 gün SSK’sı var. Sonraki çalışmaları 6 ay Bağ-Kur’u var, 2014 yılından bu yana da isteğe bağlı ödüyoruz. 3 çocuk için de borçlanma hakkımız var, borçlanma yaparsak, mayıs ayında 3600 gün doluyor. Bu durumda emekli olur mu?” Elif Atasoy
Elif Hanım, 15 yıl 3600 günle yaş haddinden emeklilik SSK’lılar içindir. İsteğe bağlı sigortalılık maalesef Bağ-Kur kapsamında sayılmaktadır. Bağ-Kur’dan yaş haddinden emeklilik için ise 3600 gün değil, 15 tam yıl (5400 gün prim) prim ödenmesi zorunlu bulunmaktadır. Annenizin emeklilik planlamasını bu şartlara göre değerlendirip borçlanma yaparak emekli yapabilirsiniz.
            ***
20.11.1967 doğumluyum, Sigorta giriş başlangıcım 01.01.1989 ve 9520 günüm var. Ne zaman emekli olabilirim?” Yaşar Kurt
Yaşar Bey, 51 yaş, 25 yıl sigortalılık ve 5450 gün prim şartları ile emekli olabilmektesiniz. 4070 gün fazla priminiz var. Yaşınızın gün ay olarak dolacağı 20.11.2018 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz.

1.Ücretsiz Emeklilik Danışmanlığı

  • SSK, BAĞ-KUR VE EMEKLİ SANDIĞI, SGK  Yurt  içi ve Yurt dışı Emeklilik  sorunlarınıza en etkili  Çözümler
  • İş Kazası- Meslek Hastalığı Emekliliği
  • Yurt  içi ve Yurt dışı Borçlanma ile az primle yük emeklilik aylığı çözümleri
  • Gurbetçilerin Yurtdışında işe başlama tarihlerinin ülkemizde de işe başlama olarak kabul edilmesiyle erken   Emeklilik
  • Gurbetçilerin ülkemizden  Dul ve Yetim  emekli aylığı alması işlemleri
  • Gurbetçilerin ve Türk vatandaşlarının Doğum-askerlik  Borçlanması işlemleri
  • Gurbetçilerin ve Türk vatandaşlarının Malulen Emeklilik çözümleri
  • Tüm  Mavi Kart Emeklilik sorunlarınıza en etkili  Çözümler
  • Geçici ve Sürekli İş Göremezlik Geliri işlemleri
  • Çeyiz Parası
  • Gelirin sermayeye çevrilmesi
  • Cenaze Ödeneği işlemleri
  • Genel sağlık sigortası işlemleri
  • Engelli aylığı
  • 65 yaş aylığı ve sosyal yardımlardan faydalanma
  • Sigortasız ya da eksik sigorta haklarının sağlanması çözümleri

2.ÇALIŞANLARA ÜCRETSİZ BİREYSEL DANIŞMANLIK

  • Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatları çözümleri
  • İşe iade hakkı ve işe iade tazminatı ile boşta kalma ücretleri
  • Yıllık izin hakları
  • Fazla mesai alacakları
  • Ücret alacakları
  • İş koşullarında değişiklik ve işin zorlaşması
  • Kötü niyet tazminatı
  • Yarım çalışma hakkı-ücretsiz izin
  • Mazeret izni
  • Resmi ve tatil günlerinde çalışma
  • ve çalışma hayatında doğan diğer alacak ve tazminatlar

3. İş Kazası-Meslek Hastalığı sorunlarının çözümü

Çalışanların iş kazası ve meslek hastalıkları halinde haklarının en etkili bir şekilde korunması, gelir ve maaş bağlanması, tazminat alınması ile diğer tüm sorunlara ücretsiz danışma hizmetleri

 

 

Paylaşabilirsiniz