EMSAL KARAR:işverenler mesai saatlerinde çalışanların özel elektronik iletişim ve yazışmalarını denetleyip işten atabilir mi

  İş Kanunu İşlemleri    5 Eylül 2017
Yorum Yok

İş verenler iş yeri ve iş saatinde çalışanlarının özel elektronik iletişimlerini denetleyebilir mi ve bundan ötürü çalışanı işten atabilir mi?

Bu konuda AİHM (Avrupa İnsan hakları Mahkemesi) tartışmalı konu üzerindeki emsal kararını açıkladı.

Buna göre;

çalışana elektronik yazışmalarının kontrol edileceği önceden bildirilmesi durumunda bu uygulama devam edebilecek.

Konuya ilişkin bu karar, 10 yıl önce Romanya’da iş bilgisayarından ailesi ile iletişim kuran Bogdan Barbulescu’nun işten çıkarılması ile başlayan hukuk mücadelesinin bir sonucu.

Romanyalı şirket Barbulescu’nun kardeşi ve nişanlısı ile olan yazışmalarının çıktısını iş aktinin bozulmasına kanıt olarak sunmuştu ancak yazışmalarının görüntülendiğinden haberdar olmayan Barbulescu davayı kazandı. Karar AİHM’in sosyal medya hesabından da kamuoyuna duyuruldu. Kaynak:euronews.com/05.09.2017




  Benzer Yazılar


  Yorumlar

Lütfen Disqus eklentisini kurun.
mobil porno
www.vfxfilm.com | www.wattafilm.com | www.filmaza.com | www.filmsilo.com | www.arvofilm.com| www.tusfilm.com | www.filmcak.com| www.flafilm.com | www.nvpfilm.com| www.filmovtia.com | www.henafilm.com| www.filmikis.com | www.sumifilm.com