1475 sayılı İş Kanununun yürürlükte bulunan (14/I-4,5) maddesinde; bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla; 506 sayılı Kanunun 60’ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici […]
Yargı Kararları
Müfettişe ifade verirken DİKKAT:Müfettişe verilen ifade Mahkemede işçilik alacak ve tazminatlarını etkiler
İsa KARAKAŞ diyor ki; Çalışanlar dikkat, Yargıtay 7. Hukuk Dairesi DAVACI İŞÇİNİN ÇALIŞMA BAKANLIĞI MÜFETTİŞİNE VERDİĞİ İFADENİN İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASINDA DİKKATE ALINMASI gerektiğine hükmetti. Çalışanların SGK ve İş Müfettişlerine vermiş olduğu ifadeler işçilik alacak ve tazminatları açısından ehemmiyet arz etmektedir. Denetim elemanlarının çalışanlara ücretlerini sorduğunda doğru beyanda bulunmaları lehlerine olmaktadır. Örneğin 2000 TL net ücret […]
Taşeron işçileri Kadroya geçirilmedi ama Mahkemede Kadroyu alıyorlar Nasıl mı işte yeni örnek
Taşeron işçileri Kadroya geçirilmedi ama Mahkemede Kadroyu alıyorlar… Son örneklerden biri de www.isakarakas.com aracılığıyla bize ulaşan A. BURAK YAYLAOĞLU. YAYLAOĞLU, ….. Bakanlık Ç…….Bilgi teknolojileri Şube Müdürlüğünde 14/04/2012 tarihinden itibaren bilgi işlem personeli olarak çalıştığını, sigorta bildiriminin kamu ihale mevzuatı kapsamına sürücülü ve sürücüsüz taşıma işinin verildiği önce …….Turizm ve 15/02/2013 tarihinden itibaren de davalı Örnek […]
İş mahkemelerinde görev yapan bilirkişi ücretleri artırıldı
İş mahkemelerinde görev yapan bilirkişi ücretleri artırıldı. Bilirkişi ücreti? Bilirkişi ücreti, bilirkişiye sarf etmiş olduğu emek ve mesaisi karşılığı ödenen ücrettir. Bilirkişiye inceleme, ulaşım, konaklama ve diğer giderleri de ödenir. Bu Tarifenin amacı, 12/1/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu gereğince bilirkişiye ödenecek ücret ve giderlerin miktarı ile bunların ödenmesine ilişkin usul ve esasları […]
İşçilik alacak ve tazminatlarına ilişkin İBRANAMEDE bu püf noktalara DİKKAT
I. GİRİŞ: İBRANAMEDE PÜF NOKTALAR: Türk Hukukunda ibra sözleşmesi 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiş olup, kabul edilen Yasanın 132 inci maddesinde “Borcu doğuran işlem kanunen veya taraflarca belli bir şekle bağlı tutulmuş olsa bile borç, tarafların şekle bağlı olmaksızın yapacakları ibra sözleşmesiyle tamamen veya kısmen ortadan kaldırılabilir” şeklinde kurala yer […]