Bilindiği üzere 2013 Nisan ayında SGK, İstirahatli olan sigortalıların istirahatli oldukları dönemde işyerlerinde çalışıp çalışmadıklarının aylık prim hizmet belgesinin son verilme tarihine kadar Kuruma bildirilmesi yönünde Tebliğ değişikliği yapmıştır. Yapılan değişikliğe göre 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olan ve kamu işyerleriyle toplu iş sözleşmesi yapılan işyerlerinde çalışanlardan istirahat sürelerince işverenler tarafından aylık prim ve hizmet belgesinde eksik gün ve kazanç […]
SGK Kamu İşlemleri
DİKKAT, SGK kamu kurumlarından bu bilgileri göndermeyene her personel için ayrı ayrı idari para cezası uygulayacak
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4.maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında aktif olarak görev yapan sigortalılar ile bu kapsamda görev yapmakta iken görevden ayrılmış olan sigortalıların hizmet başlangıcından itibaren tüm hizmet belgesi bilgilerinin elektronik ortama alınması amacıyla başlatılan hizmet takip programına ilişkin Tebliğ 14/4/2012 tarihli ve 28264 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır. […]
Tüm kamu kurum ve kuruluşları ile belediyeler DİKKAT
6495 sayılı Kanunla 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 49 uncu madde ile kamu kurum ve kuruluşlarında kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında çalışanlar ile geçici 41 inci maddede belirtilen kurumlarda çalışanların 2/8/20013 tarihinden itibaren 30 gün içinde kurumlarına […]
Sözleşmelilerin Kadroya geçmesinde SGK işlemleri (giriş-çıkış) usulüne uygun nasıl yapılır
GİRİŞ: 2/8/2013 tarihli ve 28726 s. Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6495 s. Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 9 uncu maddesi ile 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 41 inci madde uyarınca memur kadrolarına atanacaklar hakkında yapılacak işlemler aşağıda irdelenmiştir 1- (4/1-a) SSK kapsamındaki sigortalılığın sona ermesi ve bildirimi 657 sayılı […]
İstirahatli işçilerin rapor paralarının SGK ile mahsuplaşması
5510 s. K.nun 18. M.nin 6. fıkrasında; “Geçici iş göremezlik ödenekleri toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri ile kamu idarelerinin işverenleri tarafından Kurumca belirlenen usul ve esaslara göre Kurum adına sigortalılara ödenerek, daha sonra Kurum ile mahsuplaşmak suretiyle tahsil edilebilir.” hükmü yer almaktadır. Ayrıca, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin “Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Ödenmesi” başlıklı 40 […]