SGK İşveren Rehberi

SGK'nın En son Uygulamaya koyduğu prim teşviğinden nasıl yararlanılacak-1

1.GİRİŞ: 29.5.2013 tarihli ve 28661 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6486 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 5. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinin yedinci cümlesi ile son cümlesi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkraya aşağıdaki […]

SGK İşveren Rehberi

İstirahatlı işçiye ücret ödemesi ve sigorta bildirimi yapılabilir mi ? (Yazar:Gökhan BEDİR *)

 Gaziantep İlinden okurumuz Talip YILMAZ Soruyor: Gökhan Bey size bir sorum olacak. Ben Tekstil fabrikasında 8 yıldan beri sigortalı olarak çalışmaktayım.2013 yılında rahatsızlığımdan dolayı  4 ay rapor aldım ve bu sürelerde işyerinde çalışmadım.İstirahatlı olduğum sürece işverenimin bana ücret ödemesi yapabilir mi ?  Eğer işveren istirahatlı olduğum sürelerde bana ücret öderse kurumdan iş göremezlik ödeneği alabilir […]

İnsan Kaynakları SGK İşveren Rehberi

SGK Teftişe Taze Kan, SGK Denetmeni ilk sıralarda…

 13-14/04/2013 Tarihlerinde Yazılı Sınavı Yapılan SGK Müfettiş Yardımcılığı Sözlü Sınavını Kazananlar Listesi açıklandı. Listede ilk sıralarda yer alan Sosyal Güvenlik Denetmeni Fatih Mehmet ÖZTÜRK’ün  bu sınavda başarıları dikkat çekmektedir.  Bu vesileyle başarılı Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin dikey geçişin yanı sıra aynı zamanda belirli bir zaman peryodunda  yaptıkları işlerde göstermiş oldukları başarı, yüksek lisans-doktora ve performansları gibi kriterlerin de […]

SGK İşveren Rehberi

Sosyal Güvenlik Sistemi Üzerine alışagelmişin dışında Öneriler-1

Sosyal Güvenlik Yaşlılık Sigortası açısından önemli olan unsurları mevcut sistemimizde şu şekildedir. Sigortalılık başlangıç tarihi Sigortalılık süresi Emeklilik yaşı Prim ödeme gün sayısı Ödenen prim tutarı (kısmen) Sosyal Güvenlik sistemi kurulduğu yıllarda devamlı olarak prim toplamış ancak uzun süre geri ödemede bulunmamıştır. Geri ödemesiz geçen süre içinde gereken tedbirler alınmamış ve fonlar akılcı şekilde değerlendirilememiştir. […]