BMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, bakanlığının bütçe görüşmelerinde en yetkili olan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik Cevapladı: 1)emeklilik? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, 48 yaş emekliliği 53 yaşa çıkarma yönünde bir çalışmalarının olmadığını bildirdi. 2)Sendikaların yetkilerini kaybedecek mi? Sendikaların yetkilerini kaybedeceğinin doğru olmadığını belirten Çelik, 2009 yılında yetkili olan 51 sendikanın yetkilerini […]
Sendika-İstihdam
Sendikalar ve Toplu İş İlişkileri Kanunu gereği "İşkolları Yönetmeliği Tasarısı"
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş İlişkileri Kanunu’nun 4’üncü maddesi gereği çıkarılması gereken İşkolları Yönetmeliğinin çıkarılması gerekmektedir. Bu konuda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, İşkolları Yönetmeliği Tasarı Taslağı’nın hazırlanarak tarafların görüşüne gönderildiğini söyledi.1 Şubat-6 Kasım 2012 tarihleri arasında bakanlıkça karşılanamayan yetki tespit taleplerinin, 6356 sayılı kanunun Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla karşılanmaya başlandığını ifade eden […]
Çalışma yaşamında 2013’te büyük değişim olacak!!!!
2012 yılında çıkarılan İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ile henüz Cumhurbaşkanı’nca yeni onaylanan Sendikalar ve Toplu Sözleşme Yasası’nın ardından, 2013 yılında yasalaşmayı bekleyen önemli tasarılar var. Taşeron Yasası Yolda Bu tasarılar özellikle işverenleri oldukça yakından etkileyecek. Bunlardan ilki, “taşeron yasası” olacak. Gelecek olan bu yasayla işverenlerin taşeron kullanmaları ve taşeronların da çalıştırdıkları işçiler bakımından yükümlülükleri […]
"Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu" Tam METNİ!!!! (RESMİ GAZETEde yayınlanmış hali))
18.10.2012 Tarih ve 6356 sayılı “SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU” BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı, işçi ve işveren sendikaları ile konfederasyonların kuruluşu, yönetimi, işleyişi, denetlenmesi, çalışma ve örgütlenmesine ilişkin usul ve esaslar ile işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını […]
Yeni toplu iş kanunu çalışanlara ne getiriyor? ne götürüyor?
TBMM Genel Kurulu’nda, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasa Tasarısı kabul edilerek, yasalaştı. Kabul edilen yasayla önemli değişiklikler göze çarpmaktadır. Tasarıya göre; işkolları yeniden belirleniyor. İşkolu sayısı, 28’den 20’ye düşürülüyor. ”Avcılık, balıkçılık, tarım ve ormancılık”, ”Gıda sanayi”, ”Madencilik ve taş ocakları”, ”Petrol, kimya, lastik, plastik ve ilaç”, ”Dokuma, hazır giyim ve deri”, ”Ağaç ve kağıt”, […]