Pratik Bilgiler SGK Emeklilik

Bağ-kur emeklilik hesaplama

Yaşlanma ve çalışamaz duruma gelme,  çalışma gücünün azalması sonucu gelir kaybına uğrayan Bağ-Kur sigortalıların geçimlerini sağlamak amacıyla emeklilik aylığı bağlanmaktadır.Bağ-kur emeklilik hesaplamasında belirli kriterler esas alınmaktadır. Maaş şartları: Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile köy ve mahalle muhtarlarına  Bağ-Kur emeklilik aylığının bağlanmasında hangi kanun hükümlerinin geçerli olacağı ilk defa sigortalı olunan tarihe göre değişiklik göstermektedir. […]

Pratik Bilgiler SGK İşveren Rehberi

SGK primine tabi olan ve olmayan ücret ödemeleri ile bu ödemelerin prime tabi tutalacağı dönem

Kısmen Prime Tabi Tutulacak Kazançlar: Yemek Paraları (Yardımı) Sigortalılara yemek parası adı altında yapılan ödemelerin, işyerinde veya müştemilatında işveren tarafından yemek verilmemesi şartıyla, fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak 16 yaşından büyükler için belirlenen günlük asgari ücretin % 6’sının, yemek verilecek gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarı, prime esas kazançların tespitinde dikkate alınmayacak, dolayısıyla […]

is-kazası-bildirim-formu
Pratik Bilgiler SGK İşveren Rehberi

Güncel eksik gün kodları

SGK 5510 sayılı Kanunun 4 ve 5. fıkralarında: “ Ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların, otuz günden az çalıştıklarını ispatlayan belgeler, işverence ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verilmesi gereken süre içinde verilir. Belgelerin şekli, içeriği, ekleri, ilgili olduğu dönemi, verilme süresi, […]

Pratik Bilgiler SGK İşveren Rehberi

Güncel SGK işten çıkış kodları

Kodu İşten Çıkış Nedeni 01 Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi 02 Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi    03 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)  04 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi  05 Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi  08 Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle 09 Malulen […]