İşsizlik Sigortası ve İŞKUR SGK İşveren Rehberi

İşverenlere rahat bir nefes imkanı geldi

Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin 25/6/2019 TARİHLİ VE 1198 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARI ile uzatıldı. Kısa çalışma ödeneği süre uzatımı kararında “ 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun ek 2 nci maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle […]

İş Sağlığı ve Güvenliği İşsizlik Sigortası ve İŞKUR

İşsizlikte rekor artış

TÜİK bugün işsizlik rakamlarını açıkladı. resmi verilere göre işsizlik rakamları korkunç artış gösterdi. Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2019 yılı Mart döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 1 milyon 334 bin kişi artarak 4 milyon 544 bin kişi oldu. İşsizlik oranı 4 puanlık artış ile %14,1 seviyesinde gerçekleşti. Aynı dönemde; tarım […]

Çalışan İşsizlik Sigortası ve İŞKUR

Genç işsizlerin sayısı %22,3’e yükseldi

Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2018 yılı Ekim döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 501 bin kişi artarak 3 milyon 788 bin kişi oldu. İşsizlik oranı 1,3 puanlık artış ile %11,6 seviyesinde gerçekleşti. Aynı dönemde; tarım dışı işsizlik oranı 1,3 puanlık artış ile %13,6 olarak tahmin edildi. Genç nüfusta (15-24 yaş) […]

Çalışan İşsizlik Sigortası ve İŞKUR

İşsizlik ödeneği almak için son 120 gün çalışma şartını engellemeyen haller

İşsizlik sigortasından ödenek almak için son 120 Gün Koşulunun yerine getirilmiş olması zorunludur. İş sözleşmeleri sona eren sigortalı işsizin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte; (01) istirahat, (02)/(19)/(20)/(21) ücretsiz/aylıksız izin, (03) disiplin cezası, (04) gözaltına alınma, (05) hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, (06) kısmi istihdam, (07) puantaj kayıtları, […]

sgk-prim-odeme-tarihi
İş Kanunu İşlemleri İşsizlik Sigortası ve İŞKUR İşveren

İşgücü Çizelgesini hazırlayıp İŞKUR’a gönderdiniz mi

İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) Kanununun 3/b maddesinde “İşgücü piyasası verilerini, yerel ve ulusal bazda derlemek, analiz etmek, yorumlamak ve yayınlamak, İşgücü Piyasası Bilgi Danışma Kurulunu oluşturmak ve Kurul çalışmalarını koordine etmek, işgücü arz ve talebinin belirlenmesine yönelik işgücü ihtiyaç analizlerini yapmak, yaptırmak.” Türkiye İş Kurumu görevleri arasında yer almaktadır. “4904 sayılı kanunun 21. maddesine göre […]