İnsan Kaynakları İşçi Alacak ve Tazminatları

2-3 ay kursla değil gerçek Sosyal Güvenlik uzmanlığı için SGK'dan Fırsat

Sosyal Güvenlik derya deniz, bu nedenle resmi hiç bir sınava girmeden,bilmem bir kaç ay kursa gittim, okulu bitirdim demekle sosyal güvenlik uzmanlığı olunmaz.  Gerçek sosyal güvenlik uzmanlığı için SGK’da çalışacak, mevzuatı uygulayacak, problem çözmek gerekir.  Bu anlamda SGK’da  sosyal güvenlik alanında uzmanlaşmak için  büyük fırsat “Sosyal Güvenlik Denetmenliği” dir. Sosyal güvenlik denetmenleri sahada çalışan-işverenlerle ile […]

İşçi Alacak ve Tazminatları SGK İşveren Rehberi

İŞ'te Çalışma Hayatında yapılacak yeni düzenlemeler:iş güvencesi,yabancılar,İSG…

Yeni dönemde kayıt dışılığın da önemli bir nedeni olan çalışma hayatındaki katılıkları azaltacak, istihdamın gelişimine sağlıklı bir zemin oluşturacak, işletmelerimizin rekabet gücünü artıracak düzenlemeler yapılması öngörülmektedir. Bu çerçevede İş güvencesi ve kıdem tazminatı hususları tüm sosyal taraflarla görüşülerek çalışanın hak ve hukuku gözetilmek suretiyle birlikte ele  alınacaktır. Özel sektör işletmelerinde eğitim birimleri kurulmasını teşvik edilecek. Özel sektör, meslek kuruluşları ile […]

İşçi Alacak ve Tazminatları SGK Emeklilik

Çocuk yetiştirme süreleri sigortalılık süresi olarak değerlendirilebilir mi?

Alman sosyal güvenlik mevzuatında 01/01/1986 tarihinde yapılan değişiklikle çocuk yetiştirme sürelerinin de sigortalılık süresi olarak değerlendirilmesine imkan sağlanmıştır.  Yapılan düzenleme ile 01/01/1921 tarihinden sonra doğan kadınların Almanya’da 31/12/1991 tarihine kadar dünyaya getirdikleri ve 12 aydaki bakımını Almanya’da gerçekleştirdikleri her çocuk için bir yıl, 01/01/1992 tarihinden itibaren ilk 36 aydaki bakımını Almanya’da gerçekleştirdikleri her çocuk için […]

İş Kanunu İşlemleri İşçi Alacak ve Tazminatları

İşçi alacakları ve işe iadede zorunlu arabuluculuk dönemi başalayacak

İş Mahkemeleri Kanununda yapılacak değişiklikte  İşçi alacakları ve işe iadede zorunlu arabuluculuk öngörülmektedir. Buna göre  Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi alacağı ile işe iade talebiyle açılacak davalarda, dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunlu olacak.  Aksi halde  Hukuk Muhakemeleri Kanununun 115. maddesinin birinci fıkrası ile ikinci fıkrasının birinci cümlesi hükmüne göre işlem yapılacaktır. Başvuru karşı tarafın, karşı taraf birden […]

İşçi Alacak ve Tazminatları

" Başın Düşerse Dara, İsa KARAKAŞ'ı ARA"

15 yılı aşkın süreden beri tamamen ücretsiz-menfaatsiz-karşılıksız, reklamsız   Çalışan ve İşveren ihtilafları/ sorunları/ uyuşmazlıkları/ anlaşmazlıklarına yönelik  en güncel en doğru, en güvenilir bilgi ve bilgilendirmeleri yoğun emek ve göznuru ile sadece hayat felsefem olan “İnsanların En Hayırlısı İnsanlara Hizmet Edendir” düsturundan hareketle www.isakarakas.com da paylaştım. Çünkü “mutluluğun yegane kaynağı paylaşmak“tır. Ücretsiz himet verdiğimizden maalesef bizi […]