6331 sayılı Kanunun 32. maddesiyle İş Kanunun 71. maddesinde yapılan değişiklikle “onaltı yaşını doldurmuş fakat onsekiz yaşını bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit işlerde çalıştırılabilecekleri” ne ilişkin hususlar da yer almaktadır. Bu hususlara ilişkin mevcut İş Kanununun 85 inci maddesine göre çıkarılan Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği yeni Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte dayanağı kalmayacağından yürürlükten kaldıracaktır. Yeni […]
İş Sağlığı ve Güvenliği
İş Kazası ve Meslek Hastalıklarında İş görmezlik ödeneğinin hesaplanması
1.GİRİŞ:Sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma, gelirin hesaplanması, başlangıcı ve birden fazla iş kazası ve meslek hastalığı hali 5510 s. Kanunun 19. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca […]
‘Bir kişi çalıştıran işyerine bile işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı zorunluluğu yanlış’
İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Dr. Murat Yalçıntaş, birçok maddesi 1 Ocak 2013’te yürürlüğe girecek 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile bir ve iki yıllık kademeli geçiş sürecinin ardından, tek çalışanlı işletmelere bile işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdamı yükümlülüğü getirilmesinin ciddi sıkıntılara sebep olacağını söyledi. Çalışma mevzuatının fazla istihdamı desteklemek yerine, […]
soru: SGK Rücu davalarına esas tutar NASIL HESAPLANIR?
Cevap: İşveren veya 3. şahıslar aleyhine açılan rücuan tazminat davalarına konu olabilecek tutar, sigortalı ve hak sahiplerine bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerine, SGK tarafından 5510 s.Kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması gereken diğer ödemeler eklenerek hesaplanmaktadır.(C)İsa KARAKAŞ, iŞ kAZASI&MESLEK HASTALIĞI İHTİLAFLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI/ 2012/2.bASKI ,MUHASEBE&SOSYAL GÜVENLİK KİTAPEVİ İşveren,yukarıda belirtilen şekilde hesaplanan rücuan […]
YENİ İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
YENİ İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanununa göre İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik taslağı için TIKLAYINIZ: İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETMELİĞİ