Teknoloji devlerinden Google Kovid-19 salgını nedeniyle evden çalışma uygulamasını 30 Haziran 2021’e kadar uzattı. Bunun ardından Facebook da pandemi gerekçesiyle şirket çalışanlarının Temmuz 2021’e kadar gönüllü olarak evden çalışmaya devam etmelerine izin verdi.. Aynı şekilde başta ABD olmak üzere AB ve diğer birçok ülkede çok sayıda şirket ofis yerine evden çalışmaya devam etmeye karar verdi. […]
1.İhtilaf Konusu:“Yurt içine/yurt dışına sefer yapan tır şoförlerine her sefere çıktıklarında ödenen paranın harcırah/yolluk veya ücret/prim niteliğinde olup olmadığı, kıdem tazminatı ve prime esas kazancın hesabında dikkate alınıp alınmayacağı” Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulunca 14.03.2018 tarihinde “Yurt içine/yurt dışına sefer yapan tır şoförlerine her sefere çıktıklarında ödenen harcırah-sefer başı ücretin, asli ücretin bir parçası olup olmadığı, […]
Güncel Yargı Kararları,Bilirkişi Rapor Örnekleri,Örnek İtiraz ve Dava Dilekçeleri, İş Sözleşmeleri, Form ve Belge Örnekleri İnsan Kaynakları-Personel Departmanı/ İşveren-İşçiler/ Sendikalar/ Sınava Hazırlanlar/ Avukat-Hukukçu/ Muhasebe-SMM-YMM/ Bilirkişi/ Öğrenci-stajyer/ Akademisyen/ tüm işçi çalıştıranlar ile diğer tüm ilgililer için TÜM İŞYERLERİ İÇİN UYGULAMALI (İhtilafların Çözümüyle Birlikte) İŞ KANUNU EL KİTABI Gözden Geçirilmiş ve Güncellenmiş 4.BASKI İş Kanunun uygulandığı tüm işyeri […]
Finlandiya’nın Başbakanı Sanna Marin, haftada 4 gün 6 saatlik mesailerden oluşan bir çalışma sistemine geçmek istediklerini duyurdu. Avustralya merkezli reklam ve pazarlama şirketi Versa da haftada dört gün çalışma sistemini uyguluyor. Versa çalışanları hafta sonuna ek olarak Çarşamba günleri izin yapıyor. Şirket, bu şekilde kâr oranlarının yüzde 300 arttığını savunuyor. Rusya‘da da Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı’nın üretkenliği artırmak için […]
İşverene zarar veren işçinin tazminatsız çıkarılması şartları; 4857 sayılı İş Kanununun 25/II.ı bendinde, işverenin malı olan veya eli altında bulunan makine, tesisat, başka eşya ya da maddelere 30 günlük ücreti tutarını aşacak şekilde zarar vermesi halinde işverenin haklı fesih imkânının bulunduğu hususu hükme bağlanmıştır. Bu bağlamda işçinin kusursuz olduğunun ortaya çıkması halinde işverenin haklı ve […]