asgari ücretler
İş Kanunu İşlemleri
Kıdem tazminatının hesaplanması
Kıdem tazminatı 1475SayılıİşKanununun14üncüMaddesinin2762SayılıKanunladeğişik13üncüFıkrasıgereğince;buKanunatabiişçilerinkıdemtazminatlarınınyıllıkmiktarıenyüksekdevletmemurunabirhizmetyılıiçinödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir.
Uygulamalı İŞ mevzuatı İŞLEMLERİ El Kitabı
Mart/2011 Baskı, yazar:İsa KARAKAŞ/En son Torba Kanunla getirilen değişikler çerçevesinde Açıklamalı-Sözlüklü Gerekçeli Kanun – Yönetmelik – Tebliğ- Form – Belge Ekleri ve Güncel Yargı Kararlarıyla Donatılmış İş mevzuatı; başta kamu-özel tüm işyerleri olmak üzere işçi-işçi kuruluşları, işveren-işveren kuruluşları, taşeron, akademisyen, öğrenci, avukat, muhasebeci ve çalışma hayatı ile ilgili diğer bütün kesimleri
Hangi işler taşeronlara verilebilir?
4857 sayılı İş Kanunu uyarınca; asıl işverenin kendi işçileriyle mal veya hizmet üretmesi asıl, alt işveren aracılığıyla mal veya hizmet üretmesi ise istisna olarak düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2/6 maddesi uyarınca, “Bir işverenden işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik […]
Bayram günü çalışma zorunluluğu
Uzun süredir yazmak istediğim bir konu var. Literatüre “mobbing”olarak girdi ve yerleşti. Türk Dil Kurumu geçtiğimiz günlerde mobbing kavramının dilimizdeki karşılığını “bezdiri” olarak belirledi. Fakat hemen belirteyim mobbing kavramının tanımına giren fiiller, bazen bezdiriyi de aşıp yıldırı tanımına da giriyor. Bunu ileride