Torba Kanunda en güncel en güvenilir haberleri WWW.isakarakas.com da takip edin. Ankara’dan sıcağı sıcağına İsa KARAKAŞ anında Torba Yasa’daki gelişmeleri anında sizler için açıklamaya devam ediyor. TBMM Genel Kurulu açıldı. Torba Kanun çalışma- sosyal güvenlik ile ilgili düzenlemelerin nerdeyse tamamı TBMM Genel kurulunda kabul edilmişti. İlk beş bölümü kabul edilen torba tasarının kalan 6. bölümü 7-8-9 […]
İş Kanunu İşlemleri
Torba Kanun 3/2'si tamam bu hafta sıra son kısımda
TBMM Genel Kurul’daki çalışmaları 15 Temmuz tarihinde başlayan ve kamuoyunda “torba tasarı” olarak bilinen İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın görüşmelerine 100. maddeden devam edilecek. İlk 100 madde TBMM Genel kurulunda kabul edilmişti. Bu hafta kalan 50 maddenin de görüşülmesine devam edilecek. kabul edilen İlk 100 madde içinde; […]
SGK AFFI dün kesinleşti, İşte tüm yönleriyle SGK affının ayrıntıları ve püf noktalar
TBMM Genel Kurul’da, kamuoyunda “Torba Kanun Tasarısı” olarak bilinen İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın 17 maddesi daha kabul edildi. Böylece Torba yasanın 99 maddesi kabul edilmiş oldu. SGK AFFI dün kesinleşti, tüm yönleriyle SGK affının ayrıntıları ve püf noktaları SGK BAŞMÜFETTİŞİ/SGK MEVZUATININ BAŞUSTADI İSA KARAKAŞ sizin için takip etti […]
TBMM'den en sıcak TORBA Kanun haberleri:Hangi maddeler kabul edildi bugün hangi maddeler görüşülecek
İsa KARAKAŞ TORBA KANUN SÜRECİNİ AÇIKLIYOR: Torba Kanun maratonununu günü gününe en güncel en gerçek haberler değerli okurlarımıza aktarmaya devam ediyoruz.TBMM Plan Bütçe Komisyonu TBMM Genel Kurulu’na 14 Temmuz’da torba tasarısının son halini gönderdi. TBMM Genel Kurulu’nda 15 Temmuz’da görüşülmeye başlandı. 150 maddelik Torba ( İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair) […]
Haftanın Sorusu ve Cevabı: İşe gelmeyen işçiye TAZMİNAT ödenir mi?
Haftanın Sorusu ve Cevabı: İşe gelmeyen işçiye TAZMİNAT ödenir mi? İsa KARAKAŞ CEVAPLADI: 4857 s. Kanunun 25.Maddesinin (II/g) fıkrası gereğince işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde […]