Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu, kıdem tazminatında yeni sisteme geçilmesiyle ilgili, “Yüzde 100 hemfikir olmayı arzu ederim ama şunu bilin ki yüzde 70’i yakaladığım an Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne onu getireceğim. Çünkü yüzde 100’ün peşinde koştuğumuz yılların kaybını yaşayan dünya kadar işçi kardeşimiz var.” dedi. Müezzinoğlu, Türkiye İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası (İNTES) ile Yol-İş […]
İş Kanunu İşlemleri
AGİ 2017 asgari geçim indirimi ne kadar
2017 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ÜCRETLERİ EŞİ ÇALIŞMAYANLAR Bekar: 133.31 TL Evli ve eşi çalışmayan: 160 TL Evli ve eşi çalışmayan 1 çocuklu: 180 TL Evli ve eşi çalışmayan 2 çocuklu: 200 TL Evli ve eşi çalışmayan 3 çocuklu: 213 TL EŞİ ÇALIŞANLAR Evli ve eşi çalışan: 133 TL Evli ve eşi çalışan 1 çocuklu: 153 […]
Kıdem tazminatı Kanun çalışması hazır mı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı MÜEZZİNOĞLU, kıdem tazminatı ile ilgili son açıklamasında kıdem tazminatı yol haritasını verdi. Daha önceki açıklamalarından 2017 yılından itibaren çalışmalara başlanacağını bildirmişti. Bu konuda maalesef şu anda hazırlanmış yeni fon taslağı bulunmamaktadır. Kıdem tazminatıyla ilgili çalışmalara değinen Müezzinoğlu, “Bugün için kıdem tazminatı fonu, esasında bizim iş dünyasıyla ilgili. Çalışanla çalıştıran arasında, […]
Yarım çalışma ve kısmi ve ücretsiz izin yönetmeliği çıktı
ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, doğum ya da evlat edinilmesi sonrası işçinin kısmi süreli çalışma yapabileceği işleri belirlemek ile uygulamaya ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve […]
İş müfettişlerinin işçi alacaklarına ilişkin tespitlerine yönelik açılan davalar
İş müfettişlerinin işçi alacaklarına ilişkin tespitlerine yönelik açılan davaların hukuki niteliği ile buna bağlı olarak dava şartlarının bulunup bulunmadığı çözülmesi gerekli hukuki problemi oluşturmaktadır.İşveren tarafından açılacak davalarda mutlaka işçinin davalı gösterilmesi gerekmektedir. Keza bu tür davalar iş szöleşmesinin taraflarını ilgilendirmektedir. Sadece Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının taraf gösterilmesini Yargıtay ret etmektedir. Konuyla ilgili Yargıtay kararına […]