Kıdem Tazminatında son durum ne? soran okuyucularımıza bu konuda 1. derecede yetkili bulunan ÇSGB Bakanı sayın Müezzinoğlu’nun en son açıklması; Bakan Müezzinoğlu, birinci önceliğin çalışanın hakkının korunması olduğunu söyledi. ve görünen tabloda çalışanın hakkının korunabilirliğinin yüzde 14, 15’lerde olduğunu ifade eden Müezzinoğlu, mahkemeyle alan kişilerin de eklenmesiyle yüzde 20’yi geçmediğini, yüzde 80’lerin üzerinde mağduriyet bulunduğunu aktardı. Müezzinoğlu, bir […]
İş Kanunu İşlemleri
Mevsimlik-aralıklı çalışma ayrımı ve yıllık izin hakkı
Yıl içinde çalıştığı süreler dikkate alındığında mevsimlik veya kampanya dönemi işçisi sayılıp sayılmayacağı ve varılacak sonuca göre yıllık izin ücretine hak kazanıp kazanılmayacağı? İLGİLİ MEVZUAT: Anayasa’nın 50. maddesi “Dinlenmek çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.” hükmünü içermektedir. Yine 4857 sayılı İş Kanunu’nun konuya ilişkin “Yıllık ücretli izin […]
İş Kanunu SORUNLARINA DANIŞMANSIZ UYGULAMALI ÇÖZÜMLER
İddia ediyoruz bu eserin alternatifi yok. sadece iş kanunu uygulamaları değil, sorunların çözümü, borçlar kanunu, SGK ve vergi uygulamalarıyla bağlantılı emsalsiz 1416 sayfadan oluşan eserimizin 3. Baskısı ARİSTO YAYINEVİ’den yeni çıktı. Tükenmeden aşağıdaki adresten bir telefonla sipariş verebilirsiniz. ARİSTO YAYINEVİ sahibi Mesut Beyden 0541 2810661 mutlaka indirim talep ediniz. 2017/Nisan ultra lüks Sayfa Sayısı: 1416 […]
GOOGLE İ.K'ya Faydadan çok zarar veriyor
GOOGLE İ.K’ya Faydadan çok zarar veriyor… yazının başlığını okuyunca ne alakası var dediğinizi duyar gibiyim. Ancak tecrübe ile sabit… 23 yılı aşkın Başmüfettiş deneyimlerimden gördüğüm, İş ve sosyal güvenlik Bilirkişiliği – yazar ve eğitici tecrübelerimden maalesef genelikle İ.K.’nın ihtiyaç olan başta iş sözleşmeleri olmak üzere her türlü İ.K ile ilgili kullanılacak belge örneklerini GOOGLE’den temin […]
Stajyerlerin sosyal güvenlik meselesi
SGK’nın uygulama Kanuna göre Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası hükümleri uygulanması gerekmekte olup bunlar 4/1-a kapsamında sigortalı sayılırlar. 2011/Mart ayından itibaren 6111 sayılı kanun ile de Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile Yükseköğretim […]