Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ilk defa Çalışma Ekonomisi ve endüstri ilişkileri uzmanı kadın bakan getirildi. Yüksek Lisanstan sınıf arkadaşı olarak tanıma fırsatı bulduğum, olağanüstü gayretli ,çalışma hayatını, endüstri ilişkilerini ve sendikacılığı çok yakından bilen yeni bakanımız Sayın Jülide SARIEROĞLU’na yeni görevinde en kalbi duygularımla başarılar dilerim. T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide SARIEROĞLU […]
İş Kanunu İşlemleri
Kıdem tazminatı düzenlemesine ilişkin en son durum
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu, Kıdem tazminatı ile ilgili olarak en son aşağıdaki açıklamayı yaptı; “Dün gerek işçi sendika temsilcilerimiz, konfederasyon başkanlarımız TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, DİSK gerek ise işveren sendikalarımız TİSK, TOBB temsilcimiz ve kamu işverenleri sendika temsilcimiz benimle yaklaşık 2 saati bulan bir değerlendirme yaptık, bu değerlendirmeden sonra bizim hükümet olarak bakış açımızı […]
Yeni işyerleri ile 10 gün işsizler SGK teşviğinden yararlanacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu, işverenlerin veya çalışmak isteyen kesimin, istihdam teşviklerinin uygulanmaya başlandığı 5 aylık sürede genelgeden kaynaklanan bazı engelleyici unsurların var olduğunu kendilerine ilettiklerini bildirdi. Bakan Müezzinoğlu, şöyle devam etti: “Bunlardan bir tanesi 2016 yılı itibarıyla sigortalı çalışanı olmayan, yani 2016 31 Aralık, herhangi bir sigortalı çalışanı yok, 2017’de yeni iş kurmuş. […]
SGK teşviklerinde Dev adım atılacak
SGK teşviklerinde işverenlerin en önemli sıkıntısı teşvik kapsamına girecek işçi bulamamaları. Keza bir çok teşvikte 6 ay yada 3 ay işsiz-sigortasız olma şartı büyük engel. İşsizlik Ödeneği Alanlara Yönelik Teşvikte (4447/50.Madde); Sigortalının işe alındığı tarihten önceki aydan başlanarak son altı aylık dönemde aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olması, […]
Namazlara ayrılan süreler fazla mesai mi
Okuyucularımızdan en çok gelen soru: Cuma Namazı ve vakit namazlarında ayrılan süreler fazla mesai hesaplanmasında nasıl dikkate alınır? CEVAP: Yargıtay kararlarında da yer aldığı üzere namaz için ayrılan süreler ara dinlenmesi kapsamında olup, çalışma süresinden sayılmamaktadır. Bu süreler için fazla mesai ücreti ödenmez. Konuyla ilgili Yargıtayın en güncel kararına aşağıda yer verilmiştir. …Davacı dava dilekçesinde […]