İnsan Kaynakları

Ama dikkat tongayadüşmeyelim:) Performans değerlendirme terminolojisi ve gerçek anlamları: Takım calısmasına yatkın : Iki eliyle bi şeyi doğrultamayan, lakin kalabalığın arasında kaynamayı becerebilen ve iş yapıyo imajı çizebilen; çakal Motivasyonu yüksek : Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angarya yüklenebilir şahsiyet

Türk Yönetim Felsefesi:))) Türk ve Japon şirketleri arasında bir kürek yarışı düzenlenmesine karar verilir. Her iki takım da performanslarının en üst düzeyine varabilmek için uzun ve zorlu bir hazırlık döneminden geçer. Büyük gün gelir ve iki takım da hazırdır. Yarış başlar

iş müfettişi ordusu diye başlığı görünce abartı zannetmeyin evet tamı tamına 265 yeni iş müfettişi alınacak.