Genel

İşyeri Hekimliği,İş Güvenliği Uzmanlığı ile DSP sınavına katılacaklar dikkat

İşyeri Hekimliği,İş Güvenliği Uzmanlığı ile DSP sınavına katılacaklar dikkat.. 30 Nisan 2016 tarihinde yapılacak olan; İşyeri Hekimliği, (A), (B) ve (C) Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı ile Diğer Sağlık Personeli sınavına katılabilecek durumda olanlar  http://isgkatip.csgb.gov.tr linkindeki “Sınav Durumu Sorgula” butonunu tıklayarak sorgulama yapabileceklerdir. Sınava girebilecek durumdaki adayların, sınav giriş başvurularını ÖSYM duyurusunda belirtildiği şekilde 15 Mart […]

Genel

SGK, kaçak sigortalı ve sahte boşanmaları yeni denetim ordusuyla yakalayacak

SGK, kaçak sigortalı ve sahte boşanmaları yeni denetim ordusuyla yakalayacak. Kanal İstanbul’dan senelik izinlere kadar bir çok farklı düzenlemenin yer aldığı Torba Kanun, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı. Bu yasa da en çok dikkat çeken hususlardan biri de 2610 Sosyal güvenlik denetmeni kadrosunun SGK’ya verilmesidir. Bu düzenleme ile birlikte SGK, tüm illerde özelikle  kaçak […]

Genel

Mesleki yeterlik belgesi olmayanlar dikkat

Ulusal İstihdam Stratejisi’nin en önemli ayağını eğitim ve istihdam ilişkisi oluşturmaktadır. Mesleki yeterlik belgesi olmayanlar dikkat;  2015 yılı  25 Mayıs’ta Resmi Gazete’de yayımlanan tebliğ ile 40 meslek için yeterlilik belge zorunluluğu getirildi. Söz konusu 40 mesleğin 17’sinin yapı ve inşaat sektöründe. Çalışma bakanı Bakan Soylu, mesleki yeterlilik belge zorunluluğu getirilen 40 mesleğe, bu yıl yayımlanan ikinci tebliğle […]

Genel

Yeni İstihdamı destek paketi ne getiriyor

 “Turizm Sektörü İstihdam Destek Paketi” açıklandı.  Paketin, “Sektörel İstihdamı Destekleme Eğitimi Programı (SİDEP)”, “Turizme Yönelik Toplum Yararına Programlar”, “Turizmde Yabancı Çalışma İzinlerinde Kolaylık”, “Denkleştirme” ve “Nitelikli İşgücü Yetiştirme” olmak üzere beş maddeden oluşmaktadır. Antalya ve Muğla’da konaklama faaliyeti yürüten işyerinde 2015 yılında 9 ay çalışan, 3 ay işi askıya alınan toplam 44 bin 753 kişinin […]

Genel

Yarım Çalışma: Her gün yarım gün, yada haftanın belirli günleri tam çalışmama şeklinde mi uygulanır

www.isakarakas.com’a en çok sorulan soruların başında; “Yarım Çalışma: Her gün yarım gün, yada haftanın belirli günleri tam çalışmama şeklinde mi uygulanır mı? İş Kanunda 29/1/2016-6663 s. Kanunun 22 md. ile yapılan düzenleme ile  Kadın işçinin  kullanılan doğum sonrası analık hâli izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçi ile […]