Memurluktan emekli olacaklar için; 1- Dilekçe (İstekle ve açıkta iken emekli olanlar için) 2- Emekliye Sevk Onayı, 3- Hizmet Belgesi, 4- Öğrenim Durum Belgesi, 5- Askerlik Durumu Belgesi, 6- Diğer Sosyal Güvenlik Kurumuna tabi geçen hizmet sürelerini gösterir belge aslı 7- 3 adet fotoğraf (son altı ay içerisinde çekilmiş) Açıkta iken emekli olacak memurlar için ise […]
SGK Emeklilik
Hem dul hem yetim olmak
Ülkelerin sosyal güvenlik sistemlerini şekillendirmesinde sosyo-ekonomik yapıları çok önemlidir. Örneğin bizim ülkemizde kadınların çalışma hayatına katılımı hala düşük seviyelerdedir. Bu özellik sosyal sigorta uygulaması başlatılırken muhakkak etkili olmuştur. Bu nedenle bizde dul eşe bağlanan ölüm aylığı hissesi yüzde yetmiş beş oranına kadar çıkabilmektedir. Veya kız çocuklarının evlenmedikleri sürece ailelerinden ayrılma alışkanlığı yaygın olmadığı için anne-babalarından […]
Yargıtay HGK'nun bu kararıyla yurtdışı borçlanmasıyla daha erken emekli olabilirsiniz!!!
YARGITAY’ın 13.07.2011 Tarihli Hukuk Genel Kurulu kararında belirtilen kritelere şartları uyanlar sigortalılık başlangıç tarihlerinin çok daha geriye doğru çekilmesiyle çok daha erken emekli olabilirler. İŞTE İçtihat Metninin Tam Hali:Taraflar arasındaki “tespit” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda;Balıkesir 1.İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 08.10.2008 gün ve 2007/1132 E. -2008/998 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekili tarafından […]
İşte! Resmi gazetede yayımlanan Emeklilik İntibak Yasasının tam ve son hali
01.03.2012 tarih ve 6283 sayılı “SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN”
Kadınlar nasıl doğum borçlanması yapabilir?
5510 s. Kanunun 41. maddesinin (a) bendine göre kadın sigortalıların doğum nedeniyle çalışamadıkları en fazla 2 defa olmak üzere ikişer yıllık sürelerinin borçlandırılmasında sigortalının doğumdan önce SSK (4/1-a) kapsamında tescil edilmiş olması ve adına kısa ya da uzun vadeli sigorta kolları yönünden prim ödenmiş olması yeterli sayılacaktır. Doğumun çalıştığı işinden ayrıldıktan sonra 300 gün içinde gerçekleşmesi […]