Sigortalının herhangi bir sigorta kolundan verilen istirahati devam ederken, rahatsızlığı sebebiyle bu defa aynı veya başka bir hekime başvurmak suretiyle yeniden aldığı istirahatin, ilk aldığı istirahat süresi ile çakışması halinde ilk istirahat süresi sona ermese dahi ikinci istirahat verilebileceğinden sigortalının birinci istirahati, ikinci istirahatin başlangıç tarihinden bir gün önce bitmiş kabul edilecektir. Kadın sigortalıya, analık […]
Emekli Sandığına tabi olanların primlendirme esasları diğer sigortalılardan tamamen farklılık arz etmektedir. Emekli Keseneği, Kurum Karşılığı ve Genel Sağlık Sigortası Primi farklı esaslara bağlanmıştır. 1) %16 Kesenek:İştirakçinin emeklilik kesenek ve kurum karşılığına esas alınan derece, kademe ve ek gösterge tutarı ile emekli keseneğine esas diğer unsurların toplamı üzerinden, iştirakçi payına düşen % 16 emekli keseneği […]
İŞ KAZASI DOĞURDUĞU SONUÇLAR BAKIMINDAN HEM ÇALIŞAN HEM DE İŞ VEREN AÇISINDAN BÜYÜK ÖNEM TAŞIMAKTADIR. İŞ KAZASI; İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, 4a […]
Ölen memur anne ya da baba aylığından yararlanmak isteyen kız çocukları için gereken şartlar; Bekar olması ve Emekli Sandığına tabi bir görevde çalışmaması veya Emekli Sandığından(4/c’ye tabi) aylık almaması Halinde yazılı olarak başvuru etmesi şartıyla aylık bağlanmaktadır.
Bayram ikramiyesi, Ramazan ve Kurban Bayramları öncesinde emeklilere ve SGK’dan ilgili mevzuat kapsamında gelir veya aylık alan hak sahiplerine yapılan ödeme olup ilk defa geçen yıl 1000 TL olarak uygulanmaya başlanmıştır. Enflasyonla birlikte ikramiye reel olarak azalmıştır. İlk ikramiye ödemesi geçen yıl Ramazan Bayramı öncesi gerçekleştirilmişti. Bu yıl da enflasyon göz önünde bulundurmaksızın aynı oranda […]