İşçi Alacak ve Tazminatları

%15 Zam ve Taşeron İşçilerine kadro

Kamuda bu yıl başından itibaren yürürlüğe girecek olan bu toplu sözleşme kapsamında yaklaşık 210.000  işçi bulunuyor. Toplamda 166 toplu iş sözleşmesi akdedilecek. 20 iş kolunun 16’sında kamu işveren sendikaları ile işçi sendikaları arasında toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yürütülecek. Bu işçilerden 176 bini konfederasyonların bağlı sendikalara üye.

Bazı sendikaların yaklaşık 20 gün sonra toplu sözleşme görüşmesi döneminin sona ereceğini ve bu sendikaların grev aşamasına gelecek.

Türk-İş kamuda çalışan yaklaşık 210.000  işçi için 2015-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde yüzde 15 zam öneren teklifini, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sundu.

EN DÜŞÜK İŞÇİ MAAŞI 2.350,00 TL

Türk-İş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunduğu öneride, kamuda çalışan işçiler için 2015-2017 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde yüzde 15 zam istedi.

 

Aylık 2 bin 350 liranın altındaki ücretlerin 2 bin 350 liraya yükseltilmesini talep eden Türk-İş, 2016 yılı için 2015’in enflasyon oranına 4 puan ilavesi ile zam önerisinde bulundu.

 

Toplu iş sözleşmesinin birinci ve ikinci yıllarında işçilerin yıl boyunca ödeyeceği yüzde 15’lik gelir vergisini aşan vergilerin işverence karşılanmasını isteyen Türk-İş, kamu işçisi için günlük 10 lira yemek parası, aylık 275 lira sosyal yardım ve yıllık 150 lira giyim yardımı talebine de yer verdi.

 

Türk-İş, ayrıca alt işveren (taşeron) işçilerinin başından itibaren asıl işverenin işçisi olduğuna ilişkin yargı kararlarının uygulanmasını istedi.

www.isakarakas.com

Paylaşabilirsiniz

One thought on “%15 Zam ve Taşeron İşçilerine kadro

  1. Kamuda bu kadar işçi bulunması gerekli midir diye sormak lazım. bence gereksizdir. Ankara Tedaş’a bağlı Başkent elektrikte bir sürü çaycı, temizlikçi vardı. Enerjisa ya geçince Genel müdürlük katına bir çay-kahve otomatı koymuşlar. Temizliği dakikalık değilde belki haftalık yapmak mümkün. İnsan kaynakları savurganlığı ve maddi kaynak savurganlığı had safhada. Mevcut mevzuatla sürdürülebilir bir gelecek yok. Yapılan subvansiyonlar uyuşturucu gibi. Subvansiyon alanlar bir süre sonra memnuniyetsiz oluyor daha fazlasını istiyor, uyuşturucu maddede nasıl belirli bir süre sonra yetmiyor doz artışı gerekiyorsa iş ve sosyal yardımlarda da aynı şekilde memnuniyetsizlik uyandırıyor. Hem zam talebi hem kamuya yeni işçi alımını çok tehlikeli görüyorum. Kamu Lean (ince, zayıf, hantal olmayan) Management sistemi ile yönetilmeli.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir